În perioada 1-30 septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2025.
Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat, în luna septembrie, 208 controale în urma cărora au sancționat contravențional 42 de angajatori la care au aplicat 59 sancțiuni contravenționale din care 38 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 412.000 lei, respectiv 21 sancțiuni contravenționale cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost depistați 11 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 15 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale în valoare de 300.000 lei. Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 100 de măsuri obligatorii cu termene precise de remediere.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.
În perioada 7-19 septembrie, s-a desfășurat Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, ocazie cu care s-au efectuat 17 controale, fiind sancționați 6 angajatori cu 5 amenzi în valoare de 16.500 lei și un avertisment; s-au stabilit 8 măsuri cu termene de remediere a neconformităților. În aceeași perioadă, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 131 controale în urma cărora s-au constatat 29 neconformități, pentru care s-au dispus 29 măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 29 sancțiuni contravenționale, dintre care 2 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 27 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 116.500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
Valoarea sancțiunilor aplicate în luna septembrie, la nivelul instituției a fost de 528.500 lei.
”În luna septembrie s-au înregistrat un număr de 141 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neîndeplinirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificari, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.”, a precizat Mădălina- Liliana Bălan, inspector șef al ITM Constanța.
Foto: Ilustrativ
