În perioada 1-28 februarie, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul în curs.
Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 292 de controale în urma cărora au sancționat contravențional 54 angajatori. Au fost aplicate 74 de sancțiuni contravenționale din care 47 de sancțiuni cu amendă în valoare de 914.500 lei, respectiv 27 de sancțiuni cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate în luna ianuarie, au fost identificați 9 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 522 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 192 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.
Tot în luna februarie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 117 controale, în urma cărora s-au constatat 76 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 24 sancțiuni contravenționale, dintre care 4 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 20 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 85.000 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
Valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate in luna februarie, la nivelul instituției, a fost de 999.500 lei.
”In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 204 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neândeplimirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificari, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.”, a precizat Mădălina Liliana Bălan, inspector șef al ITM Constanța.
