În luna aprilie, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.
Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 275 de controale în urma cărora au sancționat contravențional 40 angajatori la care au aplicat 52 sancțiuni contravenționale. 31 dintre acestea au fost cu amendă în valoare de 793.500 lei, iar 21 de sancțiuni au fost cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost depistați 8 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 18 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE. Acestor angajatori li s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 700.000 lei.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 165 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, neținerea evidenței reale a orelor lucrate de către salariați, nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.
Tot în luna aprilie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 124 controale în urma cărora s-au constatat 95 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 33 sancțiuni contravenționale, dintre care 2 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 31 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 128.500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă.
In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 170 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neântocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihna, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării decizie de incetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.
”In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.”, a precizat Mădălina-Liliana Bălan, inspector șef al ITM Constanța.
