În contextul temperaturilor exterioare ale aerului care depăşesc +37°C sau când indicele temperatură-umiditate atinge praguri echivalente (indicele de temperatură-umiditate ITU mai mare de 80 unități), angajatorii au obligația legală de a lua măsuri pentru protejarea salariaților care lucrează în condiții de caniculă.
Astfel, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
- reducerea intensităţii si ritmului activităţilor fizice;
- asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
- alternarea efortului fizic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, sunt necesare următoarele măsuri:
- asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protecţie;
- asigurarea condițiilor pentru efectuarea de duşurilor necesare reglării temperaturii corpului.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menționate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în O.U.G. nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru etc.) în conformitate cu art. 6 din același act normativ.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigurare examenul medical la angajare şi controlulu medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute, trecerea după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, sau care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme și asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară în cazul persoanelor afectate.
”În acțiunile de control din această periodă, inspectorii de muncă monitorizează și modul în care angajatorii respectă obligațiile privind sănătatea și securitatea în muncă a salariaților, cu precădere aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 99/2000 – privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.”, a precizat Mădălina-Liliana Bălan, inspector șef al Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța.
Foto: Ilustrativ
