Camera de Conturi Constanța a finalizat auditul de conformitate axat pe modul de organizare, recrutare și salarizare a personalului din cadrul Spitalului Municipal Medgidia pentru exercițiul financiar 2024. Prin Raportul nr. 31590/29.04.2026, instituția de control a emis o… concluzie cu rezerve. Totodată, din document reiese că managerul unității medicale din Medgidia a beneficiat de o majorare salarială care a depășit limitele maxime impuse de legislația națională, în urma unei renegocieri directe purtate la sediul Primăriei.
Auditorii publici externi acuză deficiențe în managementul resurselor umane și hibe majore în controlul intern al unității sanitare aflate sub autoritatea Consiliului Local Medgidia. Raportul indică o interpretare eronată a legii care a dus la prejudicierea fondurilor spitalului, dar și nereguli contabile legate de litigiile de muncă pierdute în fața salariaților.
O negociere de până la… 41.203 lei / lună
De departe, cea mai gravă abatere de la legislație sesizată de inspectorii Curții de Conturi vizează modificarea drepturilor salariale ale managerului unității spitalicești. Mecanismul prin care s-a aprobat majorarea arată o eludare a grilelor din sistemul public.
În februarie 2024, managerul spitalului a trimis o adresă către Primăria municipiului Medgidia în care transmitea că, din cauza creșterilor salariale ale personalului medical și a sporurilor din ultimii ani, a ajuns să câștige mult mai puțin decât medicii din subordine.
„În prezent, în cadrul spitalului, nivelul maxim al salariului medicilor este de 39.850 lei brut. Solicit stabilirea salariului de bază în limita celui maxim al spitalului”, a cerut managerul.
Primăria Medgidia a evaluat solicitarea și a organizat o procedură de renegociere în data de 22 martie 2024. În urma acesteia, s-a semnat un proces-verbal prin care salariul de bază al managerului a fost stabilit la 41.203 lei pe lună, începând cu 1 aprilie 2024. Acestea sunt concluziile din raport.
Documentul poate fi studiat aici:
Download (PDF, 421KB)
