Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni pentru anul 2026, Inspecția Muncii prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă, a derulat în perioada 12-16 octombrie 2026, Campania Națională privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi din domeniile: construcții clădiri, cod CAEN 41; lucrări de geniu civil, cod CAEN 42; lucrări speciale de construcții, cod CAEN 43.
Domeniul construcţiilor constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia naţională. În baza analizei datelor statistice privind indicele de frecvenţă care indică numărul de accidentati care revin la 1.000 de lucrători s-a constatat că acest sector de activitate are o pondere majoră în numărul total de accidentaţi în muncă. Din acesta cauză, s-a impuns intensificarea acţiunilor de verificare şi monitorizare a modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi asupra modului în care angajatorii realizează măsurile de securitate şi sănătate dispuse de inspectorii de muncă, în şantierele temporare şi mobile.
Obiectivele campaniei:
- Identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniile: construcţii Clădiri, cod CAEN 41; lucrări de geniu civil, cod CAEN 42; lucrări speciale de construcţii. cod CAEN 43.
- Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă si securitătii si sănătătii în muncă.
Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat 62 de controale în urma cărora au aplicat 26 sancțiuni contravenționale, din care 19 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 206.500 lei, respectiv 7 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.
”Cu ocazia controalelor efectuate au fost depistați 5 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 5 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale cu amendă în valoare de 180.000 lei.
Nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă precum și nerespectarea prevederilor privind salariul minim garantat în plată , au fost câteva dintre deficiențele depistate de inspectorii de muncă.
In urma controalelor desfăşurate de către inspectorii de specialitate din cadrul serviciului securitate și sănătate în muncă la 36 angajatori, s-au aplicat 21 sancțiuni contravenționale cu amenzi în valoare de 88.500 lei și s-au dispus 21 măsuri obligatorii, cu termene scadente pentru remedierea deficiențelor referitoare la instruire necorespunzătoare, nepurtarea echipamentului individual de protecție de către lucrărtori, neluarea măsurilor pentru lucru la înălțime, căile de acces neamenajate și neântreținute .
Deasemenea, s-a urmărit şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.”, a precizat Mădălina-Liliana Bălan, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța.
