În perioada 1-31 octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.
Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 249 de controale în urma cărora au sancționat contravențional 63 angajatori, la care au aplicat 84 sancțiuni contravenționale din care 55 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 402.500 lei, respectiv 29 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 6 angajatori care foloseau muncă nedeclarată. Acolo au fost depistate 6 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale cu amendă în valoare de 220.000 lei.
Neconformități constatate
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 135 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.
Nerespectarea termenului de plată a salariilor, netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, nerespectarea timpului de lucru și de odihna și refuzul eliberării documentelelor solicitate la încetarea activității au fost câteva dintre neconformitățile constatate.
Tot în această lună, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 174 controale în urma cărora s-au constatat 59 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
Au fost sancționați 49 de angajatori cu 59 sancțiuni contravenționale, dintre care 14 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 45 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 174.500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, echipamente de muncă neconforme, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă au fost câteva dintre deficiențele depistate pe parcursul verificărilor.
Valoare sancțiunilor aplicate în luna octombrie la nivelul instituției, a fost de 577.000 lei.
Sesizări ale cetățenilor
In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 228 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neântocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihna, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării decizie de incetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.
În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.”, a precizat Mădălina-Liliana Bălan, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța.
