În perioada 1-31 iulie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control a societăţilor comerciale care își desfășoară activitatea pe pe raza judeţului Constanţa și pe Litoralul Mării Negre.
Echipele de inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 519 controale în urma cărora au sancționat contravențional 72 de angajatori. S-au aplicat 89 de sancțiuni contravenționale din care 68 de sancțiuni cu amendă în valoare de 651.600 lei și 21 de sancțiuni cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 8 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 10 de persoane fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 200.000 lei.
Au fost înaintate către Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța 3 sesizări, pentru nerespectarea regimului de muncă al minorilor și pentru refuzul angajatorului de a se prezenta la control cu documentele solicitate.
Potrivit Biroului de presă al ITM Constanța, cele mai frecvente neconformități constatate au fost următoarele:
- nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității
- lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 204 măsuri obligatorii de remediere cu termene concrete de realizare.
Tot în luna iulie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 214 controale, în urma cărora s-au constatat 70 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene precise pentru remediere.
S-au aplicat 70 sancțiuni contravenționale, dintre care 28 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 42 sancțiuni contravenționale cu amenzi în valoare totală de 167. 500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă:
- instruirea necorespunzătoare/incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
- neamenajarea corespunzătoare a căilor de acces
- întreținerea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă
- neacordarea echipamentului individual de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși.
”În aceeași perioadă, s-au înregistrat un numpr de 142 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neîndeplinirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificări, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, toate sesizările vor primi raspuns în maxim 30 de zile.”, a precizat Marian Becheanu, inspector șef al ITM Constanța.
Foto: Ilustrativ
