Connect with us

Energie&Mediu

CNE Cernavodă caută inginer. Ce condiții sunt impuse la angajare

Mihaela Tîrpan

Publicat

la

Nuclearelectrica face angajări la sucursala CNE Cernavodă. Se caută inginer pentru procurare.

Denumirea postului: Inginer (1 post)
Departament / Compartiment:
Departamentul Planificare Strategica si Achizitii – Serviciul Inginerie pentru Procurare
Cerinte
Studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta cu specializarile: Automatica, Automatizari
industriale, Robotica, Mecatronica, Ingineria sistemelor de control, Electrotehnica, Instrumentatie si achizitii de date,
Electromecanica
Experienta:

    • Fara cerinte de experienta

Cerinte specifice:

    • Cunostinte despre proiectarea, constructia si functionarea aparaturii de masura, de reglare si a buclelor de control (temperatura, debit, presiune, nivel, pozitie).
    • Cunostinte de limba engleza tehnica, abilitati de citire, intelegere si exprimare ( oral si scris) – nivel mediu
    • Cunostinte despre normele CNCAN de asigurarea calitatii (NMC 2; 6; 7; 13)
    • Experienta in sistemele/echipamentele de automatizare din centralele nuclearoelectrice constituie avantaj

Alte cerinţe:

    1. • Cunostinte despre modul de lucru in sistem de asigurare a calitatii (procedurat )
  1. • Cunostinte de utilizare a sistemului de operare Windows si a aplicatiilor MS Office

Responsabilitati:

    • Analize si evaluari tehnice necesare pe parcursul procesului de procurare a echipamentelor instalate in centrala si a pieselor de schimb aferente acestora pentru:
    a) definirea corecta si completa a produselor ce urmeaza a fi procurate, a cerintelor tehnice si de calitate impuse acestora de: bazele de proiect, securitatea nucleara, cerintele de proiectare ale sistemelor si de codurile si standardele/normele aplicabile, mentinerea calificarilor acestora(la mediu, la seism);
    b) evaluari tehnice comparative intre componente pentru stabilirea echivalentei si/sau a compatibilitatii cu proiectul centralei;
    c) suport tehnic in procesul de achizitie de piese de schimb/componente pentru sistemele centralei – verificare planuri de calitate, verificari tehnice ale cererilor de exceptare de la cerintele de proiect; suport la receptia produselor.
    • Alte responsabilitati si sarcini conform Fisei Postului.

Bibliografie

    • Programa analitica a facultatii de profil absolvite – materiile referitoare la bucle, echipamente si componente de instrumentatie, masura si control;
    • Normative CNCAN (disponibile pe site-ul CNCAN): NMC02; NMC06; NMC07; NMC13.

Salarizare si alte beneficii

    Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Salariul si alte beneficii:

    o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informatii

    • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limita de transmitere a CV-urilor este 13.09.2019
Informatii suplimentare : telefon – 0241-803891
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavoda pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare in vederea participarii la concurs sau, functie de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea sa transmita documentele solicitate. Data concursului va fi comunicata ulterior candidatilor care au dosarul de candidatura complet.

 

Comments

comments

Energie&Mediu

Cresc salariile la Nuclearelectrica

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Compania Nuclearelectrica estimează pentru anul 2020, în baza veniturilor si cheltuielilor previzionate, un profit brut de 649.3 milioane lei, mai mare cu 45,2% decat cel bugetat pentru anul 2019 și cu 1,4% decât cel realizat preliminar anul trecut. Proiectul BVC pentru anul 2020 prevede  un profit net de 549.4 milioane mii lei, mai mare cu 57% față de cel bugetat în anul 2019, respectiv cu 1,3% comparativ cu cel realizat preliminar anul trecut. Motivarea forței de muncă prin factorul salarial a fost identificată ca necesară pentru asigurarea în viitor a unor performanțe operaționale comparabile, precum și pentru reducerea fluctuației de personal, în special din zonele critice cheie, precizează reprezentanții companiei, conform investenergy.ro.

Conform proiectului bugetului de venituri și cheltuieli pe 2020, SNN propune cheltuieli de natură salarială de 429.252 mii lei, majorate cu 20.778 mii lei față de nivelul programat în anul anterior. O creștere procentuală de 7%.

Potrivit BVC, Nuclearelectrica ar urma să crească numărul de angajați cu 200 persoane faţă de numărul de angajaţi preliminat la finalul lui 2019. SNN va avea, la finele anului 2020, 2.367 de angajaţi faţă de 2.153 cât are în prezent.

“Este nevoie de personal suplimentar pe functii cheie pentru menținerea gradului ridicat de expertiză și calificare în cadrul centralei nuclearoelectrice și pentru asigurarea expertizei necesare pentru dezvoltările și investițiile noi necesare centralei nuclearoelectrice”, se arată în raportul transmis către Bursa de Valori București.

Acționarii Nuclearelectrica sunt convocați pentru data de 5 martie, în ședință AGOA, pentru aprobarea Bugetului de Venituri si Cheltuieli pentru anul 2020.

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

CNE Cernavodă face angajări. Vezi dacă te încadrezi în cerințele posturilor scoase la concurs

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

CNE Cernavodă, societate aflată în subordinea Nuclearelectrica, scoate la concurs mai multe posturi. Iată noile variante de lucru pregătite de centrala nucleară de la Cernavodă:

1. Sucursala CNE Cernavodă -Tehnician (radioprotectie ) – Laborator Dozimetrie Individuala (1 post)

Sucursala CNE Cernavodă organizează concurs în vederea ocupării postului de Tehnician CNE (radioprotecție), cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul compartimentului Laborator Dozimetrie Individuală – Departamentul Radioprotecție, Securitatea Muncii și PSI.
Cerinte
Studii – absolvent de liceu cu diplomă bacalaureat, profil tehnic / real
Experiență – Fără cerinte de experiență
Cerințe specifice:– Nu se aplică
Alte cerințe:

    • Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu;
    • Disponibilitate pentru lucru în ture și program prelungit;
    • Abilități organizatorice și de comunicare;
    • Cunoştinţe de operare PC și de accesare a rețelei de calculatoare

Responsabilități

    • Prelevare și preparare de probe biologice (urină) și efluenți radioactivi;
    • Efectuare de măsurări de radioactivitate(spectrometrie beta cu scintilatori lichizi, spectrometrie gamma și măsurări alfa beta globale) în probe de urină și efluenți;
    • Lucru cu baze de date (Oracle);
    • Alte responsabilități și sarcini conform Fișei postului

Bibliografie
Manualele de fizică, clasele IX – XII:

    o Fizică atomică și nucleară;
    o Electricitate

Manualele de matematică, clasele IX – XII:

    o Algebră;
    o Trigonometrie

Salariul și alte beneficii:

    o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informații

    • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limită de transmitere a CV-urilor este 10.02.2020

Informații suplimentare : telefon – 0241-803891
Candidații ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitați la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavodă pentru completarea formularelor și depunerea documentelor necesare în vederea participării la concurs sau, funcție de opțiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea să transmită documentele solicitate. Data concursului va fi comunicată ulterior candidaților admiși în urma selecției de dosare.

2 Sucursala CNE Cernavoda – Inginer – Grup Termoficare – 1 post

Sucursala CNE Cernavoda organizează concurs în vederea ocupării postului de Inginer, cu contract pe perioada nedeterminata, în cadrul compartimentului : Grup Termoficare – Departamentul Servicii Suport
Cerinte
Studii : superioare absolvite cu diploma de licenta specializarea constructii civile/ hidrotehnice
Experienta:

    • Fara cerinte de experienta

Cerinte specifice:

    • N/A.

Alte cerinţe:

    • Cunostinte de limba engleza – nivel mediu ;
    • Cunostinte bune in domeniul de activitate al postului;
    • Cunostinte de utilizare PC ( aplicatii MS Office Word, Excel);
    • Aptitudini de coordonare, comunicare, capacitatea de a lucra in echipa, capacitatea de a lucra sub stres;
    • Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile;

Responsabilitati

    • Este responsabil pentru coordonarea si rezolvarea problemelor de intretinere si reparatii de constructii a punctelor termice, a stalpilor de sustinere si fundatiilor sistemului de termoficare urbana;
    • Participa la Intocmirea planului anual de oprire planificata a sistemului de termoficare;
    • Participa la intocmirea pachetelor de documentatie pentru achizitii;
    • Intocmeste documentatii specifice pentru punerea in functie, exploatarea, intretinerea si repararea sistemului de termoficare.
    • Alte responsabilitati si sarcini conform Fisei Postului.

Bibliografie

    • Legea nr. 99/2016 privind achizitiile sectoriale;
    • Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii;
    • Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii;
    • Hotărârea nr. 925/1995 pentru aprobarea Regulamentului privind verificarea şi expertizarea tehnică a proiectelor, expertizarea tehnică a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, precum şi verificarea calităţii lucrărilor executate;
    • Regulamentul privind verificarea şi expertizarea tehnică a proiectelor, expertizarea tehnică a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, precum şi verificarea calităţii lucrărilor executate, din 13.09.2018;

Salariul si alte beneficii:

    o Salariu atractiv si competitiv la nivelul pietei fortei de munca
    o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informatii

    • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limita de transmitere a CV-urilor este 05.02.2020
Informatii suplimentare : telefon – 0241-803894
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavoda pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare in vederea participarii la concurs sau, functie de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea sa transmita documentele solicitate. Data concursului va fi comunicata ulterior candidatilor care au dosarul de candidatura complet.

3 Sucursala CNE Cernavoda – Analist programator (1 post)

Sucursala CNE Cernavodă organizează concurs în vederea ocupării postului de Analist programator cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul compartimentului Serviciul Contabilitate şi Patrimoniu – Directia Economică.
Cerințe
Studii: superioare tehnice absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în specializările: Informatică / Automatică şi informatică aplicată / Calculatoare sau superioare economice absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în specializările: Contabilitate şi informatică de gestiune/ Cibernetică economică
Experiență: N/A
Cerințe specifice:

    •Cunostinte aprofundate de SQL, MSAccess;
    •Cunostinte elementare de baze de date MS SQL, Oracle, FoxPro;
    •Experienta in dezvoltarea aplicatiilor web (.NET, C#)– constituie avantaj
    •Realizarea de programe in domeniul economic – contabilitatea stocurilor, balante analitice de verificare, fise de magazie, liste de inventar – constituie avantaj

Alte cerinţe:

    •Cunostinte de limba engleza (scris si vorbit) – nivel mediu;
    •Aptitudini analitice deosebite;
    •Cunostinte privind suita Siveco Applications și Asset Suite– constituie avantaj.

Responsabilități

    o Întocmire și actualizare program evidență stocuri pe specificul CNE;
    o Realizare legături între aplicațiile existente;
    o Întocmire rapoarte specifice;
    o Interogări ale bazelor de date din Siveco Applications, Asset Suite și Gescon;
    o Menținerea arhivei de date, condultarea și extragerea informațiilor solicitate;
    o Alte responsabilități și sarcini conform Fișei postului.

Bibliografie

    • Administrarea bazelor de date Oracle, Programare SQL și PL/SQL, Microsoft SQL Server

Salariul și alte beneficii:

    o Salariu atractiv și competetiv la nivelul pieței forței de muncă
    o Concediu anual de 26-35 zile lucrătoare, funcție de vechimea în muncă
    o Indemnizație de concediu de odihnă echivalentă cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrică în limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termică în limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuită, în locuințe de serviciu sau intervenție, în limita spațiilor locative disponibile
    o Transport la și de la locul de muncă, cu mijloacele de transport în comun puse la dispoziție de unitate
    o Alimentație de protecție în valoare de 45lei/zi lucrată
    o Contribuție angajator la un fond privat de pensii facultative, funcție de vechime în sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informații

    • Activităţi desfășurate în sistem de lucru procedurat
    • Condiții de lucru la nivelul standardelor
    • Facilități de dezvoltare profesională

Data limită de transmitere a CV-urilor este 05.02.2020

Informatii suplimentare : telefon – 0241-803891
Candidații ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitați la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavodă pentru completarea formularelor și depunerea documentelor necesare în vederea participării la concurs sau, funcție de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea să transmită documentele solicitate. Data concursului va fi comunicată ulterior candidaților admiși în urma selecției de dosare.

NOTĂ! Pentru toate posturile, cei interesați pot aplica aici

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

Ministrul Economiei: “Eu sunt foarte optimist că reactoarele 3 şi 4 se vor construi şi, de ce nu, şi al cincilea”

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Ministrul Economiei, Virgil Popescu, reafirmă opinia sa conform căreia extinderea centralei nucleare de la Cernavodă ar trebui făcută împreună cu companii din ţări membre NATO sau ale Uniunii Europene, spunând că Nuclearelectrica ar avea capacitatea de a construi singură un reactor nuclear, având în vedere că statul are o politică ce prevede neîncasarea de dividende de la companie, aşa cum s-a întâmplat şi anul trecut.

Ministrul Economiei spune că proiectul privind reactoarele 3 şi 4 ale Centralei Nucleare de la Cernavodă “stagnează” şi că ar prefera ca acesta să fie dezvoltat în colaborare cu companii din ţări considerate parteneri strategici ai României şi nu cu companii din China.

“În momentul de faţă proiectul stagnează cu compania chineză. O să avem discuţii cu Nuclearelectrica vizavi de ceea ce s-a mai întâmplat, e un acord practic de asociere şi atât. Nu s-a mai întâmplat absolut nimic la Nuclearelectrica, o să avem discuţii. Dumneavoastră cunoaşteţi poziţia mea prin care eu am spus că aş prefera să lucrăm cu partenerii strategici ai României pentru că suntem o ţară membră NATO, a Uniunii Europene şi… Eu am zis că aş prefera să lucrez cu companii care sunt ale…”, a declarat ministrul Economiei marţi seară, într-o emisiune la B1 Tv.

Virgil Popescu a avansat ideea conform căreia Nuclearelectrica ar fi capabilă să construiască singură un reactor nuclear la centrala de la Cernavodă.

“Eu sunt foarte optimist că reactoarele 3 şi 4 se vor construi şi, de ce nu, şi al cincilea reactor, dar eu cred mai mult că Nuclearelectrica, dacă statul are o politică de dividende foarte corectă vizavi de Nuclearelectrica – şi anul acesta a arătat-o, în 2019 noi nu am luat dividende de la Nuclearelectrica – poate construi chiar singură un reactor. Deci inclusiv acest scenariu este luat în calcul pentru că în momentul când îşi construieşte singur reactor nu mai are nevoie de absolut nimeni să se asocieze, are know how, are tehnologie, canadienii pot să vină lângă Nuclearelectrica pentru că ei au know how-ul pentru CANDU (un tip de reactor dezvoltat de companii canadiene, care sunt considerate foarte sigure– n.r.) ” a spus ministrul Energiei.

Acesta a precizat că în 2026 unitatea I de la Cernavodă va trebui oprită şi retehnologizată. (sursa: news.ro)

Comments

comments

Continuă să citești

Luna asta s-au urmarit: