Connect with us

Societate

CNE Cernavodă caută ingineri. Vezi condițiile impuse la angajare

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Nuclearelectrica, prin sucursala CNE Cernavodă, face angajări. Pe pagina de internet a instituției sunt postate mai multe anunțuri de angajări. Cele mai căutate posturi sunt cele de inginer. Iată cerințele:

Sucursala CNE Cernavoda – Inginer (componente pasive)
Departament Denumirea postului
• Inginer (1 post)

Departament / Compartiment
Departamentul Inginerie de Componente –Serviciul Componente Pasive

Cerinte
• Studii – superioare tehnice în specialitatea mecanica / energetica nucleara
• Experienta – 2 ani pe o pozitie de inginer in activitati specifice studiilor absolvite
• Cerinte specifice:

    1. • Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu
    1. • Abilitati in domeniul organizarii si comunicarii
    • Cunostinte utilizare PC (minim Microsoft Office);

• Alte cerinte:

    • Experienta in activitati de punere in functiune / exploatare / intretinere / proiectare in domeniul nuclear – constituie avantaj

• Responsabilitati

    1. • Asigura expertiza tehnica cu privire la aspecte legate de componentele din responsabilitate (feederi), elaboreaza/actualizeaza instructiuni, planuri de lucru, rapoarte de informare, strategii de intretinere pentru componentele din responsabilitate;
    1. • Elaboreaza programul de mentenanta pentru componentele din responsabilitate;
    1. • Efectueaza / coordoneaza inspectii pentru evaluarea conditiei componentelor
    • Alte responsabilitati confor Fişei postului.

• Bibliografie

    1. 1. PT N SCP 1/2008, cunostinte privind elemente de conducte si componentele principale ale acestora;
    1. 2. Cunostinte privind standardele aplicabile: CSA N285.4, Cod ASME– constituie avantaj;
    3. Cunostinte tehnice privind proiectul CANDU 6, in special ansamblul canal de combustibil si feederi, cunostinte cu privire la mecanismele de degradare asociate componentelor aferente canal de combustibil si feederi– constituie avantaj.
Informatii loc de munca Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

• Salariul si alte beneficii:

    1. o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    1. o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    1. o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    1. o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    1. o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    1. o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    1. o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    1. o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    1. o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

• Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
• Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

Sucursala CNE Cernavoda – Inginer – echipamente rotative(2 posturi)
Departament Denumirea postului
• Inginer – echipamente rotative(2 posturi)

Departament / Compartiment
Departamentului Inginerie de Componente – Serviciului Echipamente Rotative

Cerinte
• Studii – superioare tehnice, în specialitatea mecanică/ energetică/ electromecanica
• Experienta – Fara cerinte de experienta
• Cerinte specifice:

    1. o Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu;
    1. o Cunostinte de operare PC (MS Office);
    1. o Cunostinte tehnice privind echipamente de pompare, echipamente de filtrare
    o Calificarea in diagnosticarea / analiza de vibratii – constituie avantaj.

• Alte cerinte:

    o Nu se aplica.

• Responsabilitati

    1. o Asigura expertiza tehnica la nivel de echipamente de pompare si filtrare. Aceasta va include suport pentru identificarea problemelor de componente, analiza cauzelor care au generat defectari ale componentelor si propunerea actiunilor corective pentru evitarea recurentei,
    1. o Participa la dezvoltarea, implementarea, derularea si optimizarea programelor de intretinere pentru componentele electrice pentru care a fost nominalizat;
    1. o Monitorizarea experientei din industrie referitor la componente similare si initierea unor actiuni preventive daca este cazul;
    1. o Asigura dezvoltarea si suportul pentru implementarea strategiei pe termen lung pentru componentele electrice. Aceasta activitate presupune:identificarea problemelor de obsolenta si initierea actiunilor de implementare a unor solutii alternative;
    o Alte responsabilitati si sarcini, conform Fişei postului.

Bibliografie

    1. 1. Cursuri universitare de organe de masini
    1. 2. Cursuri universitare de rezistenta materialelor
    3. Notiuni generale despre pompe si echipamente de filtrare.
Informatii loc de munca Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Salariul si alte beneficii:

    1. • Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    1. • Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    1. • Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    1. • Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    1. • Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    1. • Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    1. • Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    1. • Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    1. • Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechimein sistemul energetic
    • Alte beneficii conform CCM

Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

Sucursala CNE Cernavoda – Inginer – audit si evaluari indepenente (2 posturi)
Departament Denumirea postului
• Inginer – audit si evaluari indepenente (2 posturi)

Departament / Compartiment
Departamentul Dezvoltare si Monitorizare Sisteme de Management – Serviciul Audit si Evaluari Independente

Cerinte
• Studii – superioare tehnice, in specializarea fizica /electrica / mecanic / electronica / energetica / electrotehnica / automatizari si calculatoare
• Experienţa: Minim 2 ani în domeniul studiilor absolvite
• Cerinte specifice:

    1. • Absolvirea unui curs de auditor si calificare ca auditor intern / extern – constituie avantaj
    1. • Experienta in activitati de elaborare, analiza, intocmire documentatii de achizitie inclusiv in aspecte legate de cerintele de asigurare a calitatii si alte cerinte derivate din legislatia aplicabila si conditionarile din autorizatii – constituie avantaj
    • Absolvirea de cursuri de pregatire in domeniul sistemului de management, standardelor de management al calitatii, achizitiilor publice, etc aplicabile sarcinilor aferente postului– constituie avantaj.

• Alte cerinte:

    1. • Abilităţi de comunicare – exprimare usoara in scris si vorbit;
    1. • Cunoştinţe de limba engleză – scris si vorbit;
    1. • Cunoştinte tehnice in domeniul studiilor absolvite
    1. • Cunoştinte generale despre tehnici de control si supraveghere.
    • Cunoştinţe de operare PC (MS Office);

• Responsabilitati

    • Responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

Bibliografie

    1. 1. ISO 9001/2015;
    1. 2. ISO 14001/2015;
    1. 3. OHSAS 18001/2007;
    1. 4. Legea nr. 111/1996 privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare
    1. 5. Normele CNCAN din seria NMC;
    1. 6. Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale
    7. Normele de securitate nucleara privind supravegherea, intretinerea, testarea si inspectiile in exploatare pentru instalatiile nucleare (NSN – 16)
Informatii loc de munca Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

• Salariul si alte beneficii:

    1. o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    1. o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    1. o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    1. o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    1. o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    1. o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    1. o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    1. o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    1. o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

• Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
• Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Comments

comments

Societate

Cinci militari români, răniți în Afganistan

Maria Ionescu

Publicat

la data de

Scris de

Cinci militari din Batalionul 300 Protecția Forței “Sfântul Andrei”, care se află în misiune în Afganistan, au fost răniți vineri, 24 mai, în jurul orei 12.30, ora României, în timp ce executau o misiune de patrulare mixtă împreună cu militari americani, în zona de responsabilitate.

Pe timpul executării misiunii, mașina de luptă de tip MRAP în care se aflau militarii a fost atacată cu un dispozitiv exploziv improvizat.

Militarilor li s-a acordat primul ajutor și au fost evacuați pe cale aeriană la Spitalul Militar ROL III din Baza Aeriană Kandahar.

Cei cinci militari români sunt în stare stabilă și se află internați la spitalul militar de tip ROL 3 al Bazei Aeriene Kandahar.

Militarii răniți în atac sunt plutonierul Marian Rusu, caporalii clasa a II-a Florin Anton și Florin-Alexandru Ștefan, caporalul clasa a III-a Petrică Apetroaie și fruntașul Nicolae Petcu.

La nivelul batalionului s-a constituit o comisie pentru cercetarea circumstanțelor producerii evenimentului, condusă de șeful de stat major al unității.

Comments

comments

Continuă să citești

Societate

Institutul Național de Cercetare Dezvoltare Medico-Militară ”Cantacuzino” angajează specialiști

Maria Ionescu

Publicat

la data de

Scris de

Ministerul Apărării Naționale anunță demararea procedurilor de ocupare prin concurs a peste 100 de posturi de cercetători, medici, biologi, biochimiști, farmaciști și ingineri în cadrul Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare Medico-Militară „Cantacuzino”.

Aceste posturi au fost prevăzute în baza strategiei de dezvoltare și relansare a Institutului, aprobată de la începutul acestui an de ministrul apărării naționale, Gabriel Leș.

Prin încadrarea unor noi specialiști cu performanțe în domeniul cercetării și inovării, institutul intră într-o nouă etapă de dezvoltare, sprijinind demersurile comunității științifice care își desfășoară în prezent activitatea în cadrul acestei instituții prestigioase de cercetare și dezvoltare.

Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare Medico-Militară „Cantacuzino”, aflat în coordonarea secretarului de stat Mihai Dan Chirică, șeful Departamentului pentru relația cu Parlamentul și calitatea vieții personalului, a demarat procedurile de achiziții și investiții, în baza bugetului aprobat în valoare de aproximativ 40 milioane de lei, pentru modernizarea zonelor de producție prin achiziția de noi echipamente, de înalt nivel tehnologic, respectiv consolidarea și reabilitarea infrastructurii existente.

Măsurile concrete adoptate până în prezent de conducerea Institutului s-au materializat printr-o creștere semnificativă a producției de SOD Natural, cel mai cunoscut antioxidant și imunostimulator românesc, realizat în exclusivitate în cadrul Institutului Cantacuzino.

În primele cinci luni ale acestui an, vânzările de SOD Natural au depășit totalul vânzărilor pe anul 2018.
De asemenea, conducerea M.Ap.N. a inițiat, în cursul acestei luni, discuții cu Agenția Națională a Medicamentului și a Dispozitivelor Medicale, în vedere stabilirii condițiilor necesare în perspectiva reautorizării unei viitoare producții de vaccinuri.

Comments

comments

Continuă să citești

Societate

ANPDCA: Mii de copii sunt abuzați fizic, emoțional sau sexual

Maria Ionescu

Publicat

la data de

Scris de

Autoritatea Naţională pentru Protecţia Copilului şi Adopţie a înregistrat, în 2018, 15.253 cazuri de abuz, neglijare şi exploatare a copilului, din care 6.748 în mediul urban şi 8.505 în rural.

Potrivit AGERPRES, conform statisticilor ANPDCA, cele mai multe cazuri au fost de neglijare – 10.852, din care 6.177 în mediul rural. Anul trecut au fost închise 7.516 cazuri, iar în 193 de situaţii s-a iniţiat urmărirea penală a celor responsabili.

În perioada menţionată au fost înregistrate 1.173 de cazuri de abuz fizic, 1.826 de abuz emoţional şi 951 de abuz sexual. La acestea se adaugă 290 de cazuri de exploatare prin muncă, 26 cazuri de exploatare sexuală şi 135 de exploatare pentru comitere de infracţiuni.

Totodată, în 2018, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului a dispus plasamentul în regim de urgenţă pentru 2.762 copii, iar pentru 177 de copii plasamentul de urgenţă a fost dispus de instanţă.

În total, în 1.047 de cazuri s-a iniţiat urmărirea penală a agresorului, din care în 239 de cazuri pentru abuz fizic, în 68 de cazuri pentru abuz emoţional, în 482 de cazuri pentru abuz sexual, 193 de cazuri pentru neglijare, un caz de exploatare prin muncă, 14 cazuri pentru exploatare sexuală şi 50 de cazuri pentru exploatare în vederea comiterii de infracţiuni

Comments

comments

Continuă să citești

Luna asta s-au urmarit: