Connect with us

Societate

CNE Cernavodă caută ingineri. Vezi condițiile impuse la angajare

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Nuclearelectrica, prin sucursala CNE Cernavodă, face angajări. Pe pagina de internet a instituției sunt postate mai multe anunțuri de angajări. Cele mai căutate posturi sunt cele de inginer. Iată cerințele:

Sucursala CNE Cernavoda – Inginer (componente pasive)
Departament Denumirea postului
• Inginer (1 post)

Departament / Compartiment
Departamentul Inginerie de Componente –Serviciul Componente Pasive

Cerinte
• Studii – superioare tehnice în specialitatea mecanica / energetica nucleara
• Experienta – 2 ani pe o pozitie de inginer in activitati specifice studiilor absolvite
• Cerinte specifice:

    1. • Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu
    1. • Abilitati in domeniul organizarii si comunicarii
    • Cunostinte utilizare PC (minim Microsoft Office);

• Alte cerinte:

    • Experienta in activitati de punere in functiune / exploatare / intretinere / proiectare in domeniul nuclear – constituie avantaj

• Responsabilitati

    1. • Asigura expertiza tehnica cu privire la aspecte legate de componentele din responsabilitate (feederi), elaboreaza/actualizeaza instructiuni, planuri de lucru, rapoarte de informare, strategii de intretinere pentru componentele din responsabilitate;
    1. • Elaboreaza programul de mentenanta pentru componentele din responsabilitate;
    1. • Efectueaza / coordoneaza inspectii pentru evaluarea conditiei componentelor
    • Alte responsabilitati confor Fişei postului.

• Bibliografie

    1. 1. PT N SCP 1/2008, cunostinte privind elemente de conducte si componentele principale ale acestora;
    1. 2. Cunostinte privind standardele aplicabile: CSA N285.4, Cod ASME– constituie avantaj;
    3. Cunostinte tehnice privind proiectul CANDU 6, in special ansamblul canal de combustibil si feederi, cunostinte cu privire la mecanismele de degradare asociate componentelor aferente canal de combustibil si feederi– constituie avantaj.
Informatii loc de munca Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

• Salariul si alte beneficii:

    1. o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    1. o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    1. o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    1. o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    1. o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    1. o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    1. o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    1. o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    1. o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

• Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
• Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

Sucursala CNE Cernavoda – Inginer – echipamente rotative(2 posturi)
Departament Denumirea postului
• Inginer – echipamente rotative(2 posturi)

Departament / Compartiment
Departamentului Inginerie de Componente – Serviciului Echipamente Rotative

Cerinte
• Studii – superioare tehnice, în specialitatea mecanică/ energetică/ electromecanica
• Experienta – Fara cerinte de experienta
• Cerinte specifice:

    1. o Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu;
    1. o Cunostinte de operare PC (MS Office);
    1. o Cunostinte tehnice privind echipamente de pompare, echipamente de filtrare
    o Calificarea in diagnosticarea / analiza de vibratii – constituie avantaj.

• Alte cerinte:

    o Nu se aplica.

• Responsabilitati

    1. o Asigura expertiza tehnica la nivel de echipamente de pompare si filtrare. Aceasta va include suport pentru identificarea problemelor de componente, analiza cauzelor care au generat defectari ale componentelor si propunerea actiunilor corective pentru evitarea recurentei,
    1. o Participa la dezvoltarea, implementarea, derularea si optimizarea programelor de intretinere pentru componentele electrice pentru care a fost nominalizat;
    1. o Monitorizarea experientei din industrie referitor la componente similare si initierea unor actiuni preventive daca este cazul;
    1. o Asigura dezvoltarea si suportul pentru implementarea strategiei pe termen lung pentru componentele electrice. Aceasta activitate presupune:identificarea problemelor de obsolenta si initierea actiunilor de implementare a unor solutii alternative;
    o Alte responsabilitati si sarcini, conform Fişei postului.

Bibliografie

    1. 1. Cursuri universitare de organe de masini
    1. 2. Cursuri universitare de rezistenta materialelor
    3. Notiuni generale despre pompe si echipamente de filtrare.
Informatii loc de munca Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Salariul si alte beneficii:

    1. • Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    1. • Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    1. • Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    1. • Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    1. • Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    1. • Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    1. • Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    1. • Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    1. • Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechimein sistemul energetic
    • Alte beneficii conform CCM

Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

Sucursala CNE Cernavoda – Inginer – audit si evaluari indepenente (2 posturi)
Departament Denumirea postului
• Inginer – audit si evaluari indepenente (2 posturi)

Departament / Compartiment
Departamentul Dezvoltare si Monitorizare Sisteme de Management – Serviciul Audit si Evaluari Independente

Cerinte
• Studii – superioare tehnice, in specializarea fizica /electrica / mecanic / electronica / energetica / electrotehnica / automatizari si calculatoare
• Experienţa: Minim 2 ani în domeniul studiilor absolvite
• Cerinte specifice:

    1. • Absolvirea unui curs de auditor si calificare ca auditor intern / extern – constituie avantaj
    1. • Experienta in activitati de elaborare, analiza, intocmire documentatii de achizitie inclusiv in aspecte legate de cerintele de asigurare a calitatii si alte cerinte derivate din legislatia aplicabila si conditionarile din autorizatii – constituie avantaj
    • Absolvirea de cursuri de pregatire in domeniul sistemului de management, standardelor de management al calitatii, achizitiilor publice, etc aplicabile sarcinilor aferente postului– constituie avantaj.

• Alte cerinte:

    1. • Abilităţi de comunicare – exprimare usoara in scris si vorbit;
    1. • Cunoştinţe de limba engleză – scris si vorbit;
    1. • Cunoştinte tehnice in domeniul studiilor absolvite
    1. • Cunoştinte generale despre tehnici de control si supraveghere.
    • Cunoştinţe de operare PC (MS Office);

• Responsabilitati

    • Responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

Bibliografie

    1. 1. ISO 9001/2015;
    1. 2. ISO 14001/2015;
    1. 3. OHSAS 18001/2007;
    1. 4. Legea nr. 111/1996 privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare
    1. 5. Normele CNCAN din seria NMC;
    1. 6. Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale
    7. Normele de securitate nucleara privind supravegherea, intretinerea, testarea si inspectiile in exploatare pentru instalatiile nucleare (NSN – 16)
Informatii loc de munca Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

• Salariul si alte beneficii:

    1. o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    1. o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    1. o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    1. o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    1. o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    1. o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    1. o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    1. o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    1. o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

• Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
• Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Comments

comments

Societate

CMSN Constanța: Punctaj maxim pentru un artist de circ debutant

Maria Ionescu

Publicat

la data de

Scris de

În cursul zilei de 21 martie, la Complexul Muzeal de Științe ale Naturii din Constanța s-a desfășurat examinarea Dianei Maria Dinu, artist de circ debutant pentru promovarea în următoarea treaptă profesională.

Cu 100 de puncte din tot atâtea posibile, ea a reușit să obțină funcția de artist circ treapta a III-a. Precizăm că punctajul minim pe care îl putea obține pentru promovare era de 50 de puncte.

Comisia de examinare a fost alăcătuită din președintele Angelica Curlișcă și membri Ancuța Caisin și Tudorița Coman. Concursul a fost aprobat de către directorul general interimar, Adrian Bîlbă.

Comments

comments

Continuă să citești

Societate

Marșul pentru viață, organizat în 11 localități din județul Constanța

Maria Ionescu

Publicat

la data de

Scris de

Anul acesta, Marșul pentru Viață se organizează în 11 localități din Arhiepiscopia Tomisului (vezi harta).


Deviza este ”Unic din prima secundă”, și este inspirată din învățătura Biserici, conform căreia omul este ființă întreagă, trup și suflet, din momemntul conceperii.

Sfântul Ioan Damaschin: ”A făcut trupul din pământ, iar suflet raţional şi gânditor i-a dat prin insuflarea Sa. Aceasta numim chip dumnezeiesc. […] Trupul şi sufletul au fost făcute deodată, iar nu întâi unul şi apoi celălalt”.

Iar Sfântul Grigorie al Nyssei: ”Nu susţinem nici părerea că omul a fost plăsmuit de Cuvântul cel dumnezeiesc sub forma unei statui de lut pentru care a fost creat mai târziu sufletul (…); ci, mai curând, întrucât omului îi recunoaştem o singură fiinţare, formând un tot unitar, chiar dacă e alcătuit din trup şi din suflet, ar trebui să spunem că şi începutul existenţei sale e unul singur, acelaşi pentru amândouă părţile, altfel ar trebui să spunem că, dacă trupul a venit înainte şi sufletul după aceea, omul e, în acelaşi timp, şi mai bătrân şi mai tânăr decât sine însuşi”.

În aceste momente, participanții la marș se adună în fața catedralei Arhiepiscopale ”Sf. Petru și Pavel” din Constanța, unde IPS Teodosie va rosti o rugăciune de bincuvântare.

După aceea se va pleca pe următorul traseu: Catedrală, Piaţa Ovidiu, Strada Mircea cel Bătrân, Sala Sporturilor, Capela Militară, Spitalul Judeţean, Bd. Tomis, Capitol, Piața Ovidiu.

Comments

comments

Continuă să citești

Societate

Note foarte proaste obținute la simularea Evaluării Naționale.

Maria Ionescu

Publicat

la data de

Scris de

Ministerul Educaţiei Naţionale a centralizat rezultatele finale înregistrate la simularea probelor scrise din cadrul Evaluării Naţionale pentru elevii claselor a VIII-a (EN VIII), desfășurată în perioada  11- 13 martie. La această simulare au participat, în premieră, și elevii claselor a VII-a.

Au participat la toate probele 164.264 de elevi de clasa a VIII-a (din totalul celor 175.463 de elevi înscriși în clasa a VIII-a), respectiv 168.108 elevi de clasa a VII-a (din totalul celor 182.207 elevi înscriși în clasa a VIII-a).

Pe clase, sinteza datelor arată astfel:

Clasa a VIII-a

  • La simularea susținută de elevii claselor a VIII-a, 225 de elevi au obţinut medii mai mari sau egale cu 5, ceea ce reprezintă 53,1% dintre elevii prezenți la toate probele (164.264), procent net superior celui înregistrat anul trecut (47%).
  • Pe tranşe de medii, se înregistrează următoarea situaţie statistică: 23.176 de medii între 5 şi 5,99, 22.366 de medii între 6 şi 6,99, 19.734 de medii între 7 şi 7,99, 15.330 de medii între 8 şi 8,99, 6.591 de medii între 9 şi 9,99, respectiv 28 de medii 10.
  • În privința disciplinelor de examen, procentul notelor mai mari sau egale cu 5 a fost de 69,1%(63,1% în 2018) la Limba şi literatura română, respectiv de 39,4%(33,1% în 2018) la Matematică. La proba de Limba şi literatura maternă, 85,9%(82,6% în 2018) din elevii prezenți au primit note peste 5.
  • Ratele de prezență pe disciplineau fost următoarele: 94,95% (166.590 de elevi dintr-un total de 175.463 de elevi de clasa a VIII-a) la Limba și literatura română, 93,55% (9.797 de elevi dintr-un total de 10.473 de elevi eligibili) la Limba și literatura maternă și 94,31% (165.477 de elevi) la Matematică. 16 elevi au fost eliminați din cauza unor tentative de fraudă.

Clasa a VII-a

Simularea EN VIII susținută pentru prima dată și de elevii claselor a VII-a a relevat o rată a mediilor mai mari sau egale cu 5 de 52,4% (88.117 elevi din 168.108 elevi prezenți la toate probele).

  • Pe tranşe de medii, s-a consemnat următoarea distribuție statistică: 29.039 de medii între 5 şi 5,99, 26.276 de medii între 6 şi 6,99, 19.352 de medii între 7 şi 7,99, 10.586 de medii între 8 şi 8,99, 2.852 de medii între 9 şi 9,99, respectiv 12 medii 10.
  • Pe discipline, procentul notelor mai mari sau egale cu 5 a fost de 64,2%la Limba şi literatura română, 42,8% la Matematică și 76% la Limba şi literatura maternă.
  • Rata de participare în ansamblu a fost, în medie, de 93,6 %. 15 elevi au fost eliminați din cauza unor tentative de fraudă.

Rezultatele vor fi analizate la nivelul fiecărei unități de învățământ prin discuții individuale cu elevii, dezbateri la nivelul clasei, ședințe cu părinții, precum și la nivelul consiliului profesoral în vederea adoptării unor măsuri adecvate pentru îmbunătățirea performanțelor școlare. La solicitarea scrisă a elevului sau a părintelui/tutorelui, notele obținute la simulările naționale pot fi trecute în catalog.

Vezi și rezultatele obținute de către elevii constănțeni la acest examen:

Constanța: Rezultate la simularea Evaluării Naționale – 71 de elevi au obținut nota 10

Comments

comments

Continuă să citești

Luna asta s-au urmarit: