În perioada 1-31 octombrie, ITM Constanța a continuat activitatea de verificare și control a societăţilor comerciale care își desfășoară activitatea pe raza judeţului Constanţa.
În luna octombrie, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 282 de controale în urma cărora au sancționat contravențional 58 de angajatatori. Au fost aplicate 88 de sancțiuni contravenționale.
Din acestea, 55 au fost sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 919.600 lei și 33 de sancțiuni contravenționale cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 8 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 119 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 520.000 lei.
Potrivit Biroului de presă al ITM Constanța, cele mai frecvente neconformități constatate au fost:
- nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității,
- lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați
- nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 235 de măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.
Tot în luna octombrie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 151 controale, în urma cărora s-au constatat 38 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 38 sancțiuni contravenționale, dintre care 11 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 27 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 113.500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă:
- instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
- neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
”În aceeași perioadă, s-au înregistrat 151 de sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neîndeplinirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificări, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.”, a precizat Marian Becheanu, inspector șef al Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța.
Foto: Ilustrativ
