Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada 15 – 22 iulie a.c. s-a desfăşurat campania de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţi în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto.
Potrivit Biroului de presă al IPM Constanța, obiectivele acțiunii au fost următoarele:
- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;
- Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale menţionate;
- Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care efectuează activităţi de distribuţie a carburanţilor auto;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă în societăţile comerciale din domeniul de activitate sus-menţionat;
- Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securitătii si sănătătii în muncă în activităţile specifice ale societăţilor comerciale din domeniul de activitate vizat de acţiune.
Acțiunile de control au avut caracter inopinat și s-a urmărit modul în care angajatorii din acest domeniu respectă prevederile legale în ceea ce privește timpul de muncă și de odihnă al salariaților, repausul săptămânal, munca suplimentară și programul de lucru.
Inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au verificat 10 agenți economici și au aplicat o sancțiune constând în averisment și au stabilit două măsuri de remediere a neconformităților constatate, pentru nerespectarea repausului săptămânal.
”Inspectorii de muncă din cadrul serviciului securitate și sănătate de muncă, au finalizat 37 de controale la agenții economici din domneiul de activitate menționat , unde au aplicat 5 sancțiuni constând în 5 amenzi în valoare de 17.000 lei și au dispus 5 măsuri de remediere a deficiențelor de securitate constatate, dintre car, neefectuarea instruirii lucrătorilor și nesemnalizarea locurilor de muncă.”, a precizat Marian Becheanu, inspector șef ITM Constanța.
Foto: Ilustrativ
Comentarii pe Facebook
Autentifica-te pe Facebook pentru a comenta
