Coaliția de guvernare are de ales între trei variante de adoptare a noii legi a salarizării angajaților din sistemul bugetar.
Adoptarea actului normativ este un angajament asumat de România ca reformă în PNRR și surse guvernamentale au declarat pentru Știripesurse.ro că oficialii Comisiei Europene au cerut Bucureștiului ca legea să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027 și să nu fie aplicată în etape.
Prima variantă este ca noua legislație să fie adoptată prin Ordonanță de Urgență pe data de 16 iunie și publicată în aceeași zi în Monitorul Oficial.
A doua variantă este ca viitoarea lege a salarizării să fie adoptată prin lege în Parlament, mai întâi în Senat în perioada 29 aprilie – 6 mai, apoi în Camera Deputaților în calitate de for decizional până pe 13 mai, după care să fie trimisă șefului statului pentru promulgare până pe 30 iunie.
A treia variantă este angajarea răspunderii Guvernului în Parlament pentru proiectul legii salarizării unitare în sistemul bugetar, pe 19 iunie. În această variantă, Guvernul se expune unei eventuale moțiuni de cenzură în perioada 22-24 iunie.
