În cursul lunii iunie, va avea loc o nouă ședință a Adunării generale extraordinare a acționarilor de la Șantierul Naval Mangalia. Aceasta a fost convocată în cursul zilei de vineri pentru data de 21 iunie a.c., la ora 11.30. În cazul în care nu va fi întrunit cvorumul, ședința va fi amânată pentru data de 22 iunie.
Cu acest prilej, acționarii șantierului vor aproba asocierea dintre Șantierul Naval 2 Mai Mangalia și SC BV Holding Maatschappij Damen în cadrul societății mixte Daewoo Mangalia Heavy Industries în vederea implementării condițiilor stabilite de AGEA în data de 2 mai 2018.
De asemenea, va fi aprobată data de 11 iulie ca dată de înregistrare, de identificare a acționarilor. Nu în ultimul rând, va fi împuternicit directorul Griguță Ioan pentru efectuarea formalităților prevăzute de lege în scopul înregistrării hotărârilor la Registrul Comerțului.
Dat fiind faptul că la Mangalia sunt două șantiere navale și, din păcate, se fac de multe ori confuzii, trebuie să precizăm că Șantierul naval 2 Mai SA Mangalia deține 49% acțiuni din DMHI. Iar Santierul Naval Mangalia este șantierul militar, un alt șantier, fără nici o legătură cu DMHI.
Advertisement
Nimic de zis, este o ședință așteptată de toți salariații șantierului… Numai că numărul celor angajați la DMHI s-a redus foarte mult în ultimele luni. Potrivit liderului de sindicat al Sindicatului Liber Navalistul, Laurențiu Gobeajă, de la 1 septembrie 2017 și până la 31 ianuarie 2018, 335 de persoane au părăsit șantierul.
”Anul trecut erau în jur de 2500 de angajați, iar acum sunt în jur de 1600. Din luna decembrie a anului trecut, ritmul de plecare din șantier a crescut dramatic dat fiind faptul că negocierile dintre șantier și Damen nu s-au finalizat încă.”, ne-a spus Laurențiu Gobeajă.
Din păcate, din partea Ministerului Ecopnomiei nu au venit încă veștile privind încheierea negocierilor cu șantierul Damen. Până acum, angajaților de la Mangalia li s-au transmis doar banalități, că se continuă dialogul cu Damen, că sunt în discuții avansate, că vor finaliza curând… Din păcate, acesta este mesajul pe care angajații îl primesc de mai multe luni…
Am devenit jurnalist în urmă cu foarte mulţi ani, pe la începutul lui 1992. Era dificil, pentru că lumea era avidă de informaţii, iar adunarea acestora presupunea foarte multă muncă. Redacţia ziarului Telegraf a constituit lansarea mea în presă, iar viaţa mea personală a devenit extrem de simplă: lucram de dimineaţa până în cursul nopţii. După vreo 6 ani, timp în care am început să fac şi televiziune, la TV Neptun, am decis să plec la subredacţia de Constanţa a ziarului Naţional. Acela a fost momentul în care am lucrat în paralel în presa scrisă şi în cea audio, la mai multe posturi de radio, începând cu Europa FM şi terminând cu Mix FM. A venit apoi perioada în care mi-am dorit mai mult şi am continuat să fac şi televiziune, la Antena 1, iar apoi la B1TV. Însă presa scrisă a rămas, mereu, marea mea pasiune. Am ajuns redactor şef adjunct la Observator de Constanţa, unde am rămas mai bine de 10 ani. Apoi am stabilit că ajunge cu genul acesta de muncă în care îţi neglizeji familia, că este cazul să fac altceva. Şi am devenit PR! După 5 ani, mi-am reamintit că doar presa mă satisface din toate punctele de vedere! Motiv pentru care ... iată-mă!
