Șefa centrului ”Cristina” a fost destituită! Vedeți argumentele DGASPC Constanța

Referitor la informațiile furnizate presei locale de Veli Ghiunur, angajat al DGASPC Constanța, în care aceasta acuză instituția de o serie de nereguli grave dar și de faptul că a fost destituită abuziv din funcție, DGASPC Constanța face o serie de precizări. Deși Veli Ghiunur susține că nu știe care sunt sarcinile și atribuțiile pe care nu le-a respectat conform fișei postului, potrivit raportului Comisiei de cercetare disciplinară a DGASPC Constanța s-a constatat că Veli Ghiunur, șef centru la C.S.C. Cristina, este răspunzătoare pentru suspendarea activității bucătăriei centralizate din cadrul centrului pentru că nu a respectat 27 de puncte ce îi reveneau ca sarcină prin prisma funcției ocupate. Menționăm doar câteva dintre ele: nu a executat la timp și în mod corespunzător sarcinile de serviciu prevăzute în fișa postului; nu a respectat disciplina muncii, ordinea și curățenia la locul de muncă, respectiv, în centru; nu a asigurat în centru disciplina de muncă prin crearea condițiilor economice, sociale și organizatorice necesare prestării unei munci de înaltă productivitate, prin formarea unei atitudini conștiente față de muncă;  nu a asigurat integritatea bunurilor aflate în patrimoniul CSC Cristina și nu a luat toate măsurile necesare de conservare, de asigurare și de menținere a bunurilor centrului; nu a luat toate măsurile necesare pentru ca utilajele, aparatura și instalațiile din blocul alimentar, magazii și beci să fie folosite la parametri normali și în conditii de deplină siguranță. Prin referatele de necesitate întocmite nu se regăsesc materiale de întreținere/construcție, cum sunt: vopsea, glet, adeziv, amorsă pentru pereți, grund pentru lemn și metal, pensoane, trafalete, bidinea și alte produse complementare, produse ce puteau fi utilizate pentru remedierea celor constatate de reprezentanții OPC, ținând cont că aspectele menționate în procesul verbal al OPC se regăseau deficiențe ce puteau fi remediate pe tot parcursul anului anterior. Comisia de cercetare disciplinară a verificat toate referatele întocmite de doamna șef centru și nu a reușit să identifice menționat în niciun referat faptul că frigiderele sunt pline de rugină, că măștile și picioarele chiuvetelor de asemenea sunt pline de rugină. Nu a solicitat prin referat de necesitate vopsea, var, perii de sârmă, pensule sau trafalet, pentru efectuarea întreținerii curente a spațiilor de depozitare, respectiv blocul alimentar. Nu a urmărit circuitul referatelor de necesitate, nici pe cel al notelor informative cu privire la luarea unor măsuri în vederea rezolvării unor probleme constatate în centru, chiar d-na Veli recunoscând verbal că nu a urmărit parcursul acestora în vederea remedierii aspectelor constatate sau solicitate. De asemenea, nu a urmărit niciodată graficele de temperatură de pe frigidere, dacă sunt corect întocmite sau dacă temperatura din interiorul frigiderelor este aceeași cu cea notată pe grafic. Veli Ghiunur a făcut delegări de atribuții personalului centrului pentru lucruri de care era direct răspunzătoare în calitate de șef de centru.

200 de copii au primit mâncare din alte centre

Urmare a suspendării activității bucătăriei centralizate, pentru cei aproximativ 200 de copii cărora li se gătea zilnic hrana în cadrul CSC Cristina, a fost necesară luarea unor măsuri de urgență în vederea asigurării hranei acestora. A fost necesară o redistribuire a produselor alimentare de la CSC Cristina la Centrul de Plasament “Ovidiu” și la „Traian“ în bucătăriile cărora s-a pregătit mâncarea pentru încă 200 de beneficiari. Acest lucru a determinat anumite cheltuieli neprevăzute pentru instituție referitoare la asigurarea transportului, depozitarea și distribuirea produselor alimentare, și a mâncării gătite. De asemenea, precizăm că, din inițiativa conducerii DGASPC Constanța au avut loc mai multe ședințe de lucru cu șefii centrelor și compartimentelor în care conducerea le-a adus acestora la cunoștință necesitatea respectării tuturor normelor de igienă a muncii, a circuitelor din blocurile alimentare și procesului tehnologic de preparare a hranei, în acest sens fiind întocmite și procesele verbale după fiecare ședință de lucru în parte. Cât despre faptul că beneficiarii CSC Cristina dorm câte doi în pat, precizăm că este un neadevăr. Centrul este inclus în Programul Operațional Regional privind dezinstituționalizarea copiilor și tranziția către comunitate. Pentru fiecare beneficiar din centru s-a stabilit deja o măsură care va fi dusă la îndeplinire în perioada următoare. O parte dintre copii va merge în centrele de adulți, o parte în asistență maternală, alții vor fi reintegrați în familie, unde se poate, iar pentru ceilalți se vor construi două case de tip familial și vor beneficia de terapie oferită de un centru de zi de recuperare care va fi alături. Identificarea acestor soluții a fost o preocupare constantă a Direcției care motivează acest proces de reorganizare. În ceea ce privește celelalte acuzații aduse de Veli Ghiunur, precizăm că s-a făcut un Audit pe parte medicală din care a reieșit că activitatea derulată respectă toate procedurile iar, dacă au existat mici deficiențe, măsurile stabilite au fost respectate în totalitate potrivit prevederilor legale.

Medicul de la Centru desfășoară program parțial de muncă

În ceea ce privește situația doctorului Donea Maria, menționăm că aceasta desfășoară un program parțial de muncă. În momentul în care s-a înscris la rezidențiat, conducerea DGASPC a propus, iar dumneaei a acceptat, să lucreze part-time deoarece sunt mai multe posturi de medici vacante pentru care au fost organizate concursuri însă nu au fost ocupate. Ca șef de centru, dumneai este cea care ar fi trebuit să coordoneze toate aceste lucruri. Șeful de centru este cel care coordonează, cu întreaga echipă pluridisciplinară, activitatea centrului respectiv. Întreaga parte administrativă a făcut obiectul acestei cercetări care a ajuns la o serie de concluzii pentru care avem un întreg raport.  Veli Ghiunur a fost cercetată și sancționată disciplinar pentru management defectuos în mai multe rânduri. De asemenea, pe numele dumneai există un dosar penal pentru fals și uz de fals în documentele oficiale ale Centrului. Faptul că dumneaei a umblat după donații – așa cum susține – este un neadevăr. Donatorii centrului sunt ori donatori tradiționali, ori donatori dirijați către centru de conducerea instituției. Încălcările legii au condus la prima desfacere a contractului său de muncă, în anul 2015. Urmare a contestației asupra deciziei de desfacere a contractului colectiv de muncă, Instanța nu a exonerat-o de fapte, ci a considerat aplicarea pedepsei celei mai grave, fără a trece etapizat prin celelalte modalități de penalizare și a decis sancționarea cu 10% timp de trei luni (penalizare maximă) a dumneaei și reintegrarea în funcția ocupată anterior. În ceea ce privește această ultimă cercetare, Veli Ghiunur a încălcat peste 20 de puncte din regulamentul general, procedura operațională privind bunurile din gestiune, dar și din atribuțiile specifice funcției sale, precum și prevederile câtorva hotărâri de guvern și ordine al ministrului Sănătății. Având în vedere toate aceste aspecte, considerăm afirmațiile d-nei Veli Ghiunur ca fiind tenedențioase și nefondate. (Foto: Cuget Liber)

Comentarii pe Facebook

Autentifica-te pe Facebook pentru a comenta