Universitatea”Ovidius” din Constanța, cu sediul în Aleea Universității, nr. 1, Campus, Corp A, jud.Constanța, organizează concurs de recrutare pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8ore/zi), pentru următoarele funcții contractuale de execuție vacante: 2 posturi de PAZNIC– în cadrul Direcției General Administrative – Compartiment Pază, pentru:
- Paznic obiectiv Campus Corp C (str. Căpitan Aviator Alexandru Șerbănescu nr. 6)
- Paznic obiectiv Universitate Sediul Vechi (bd. Mamaia nr. 124)
Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale:
- studii generale: minimum 8 clase;
- nu se solicită vechime în muncă;
- Atestat profesional conform Legii 333/2003-R pentru Agent de Pază (sunt exceptate de la obligația obțineriicertificatului de absolvire a cursului de calificare profesională persoanele care dețin un certificat de competențe profesionale, dobândit potrivit legii, și care fac dovada că au avut calitatea de polițist sau cadru militar, ori au avut, pentru o perioadă de cel puțin un an calitatea de soldat sau gradat voluntar);
- să nu fie înscris în cazierul judiciar;
- alte competențe și atribuții (aptitudini, abilități, cunoștințe, alte cerințe):
- capacitatea de a lucra în echipă;
- aptitudini de organizare a activității;
- abilități de comunicare;
- adaptabilitate, spirit de observație;
- seriozitate, puctualitate, amabilitate, simț etic, integritate, confidențialitate, loialitate, corectitudine.
Ce trebuie să conțină dosarul de concurs
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs la concurs adresat Rectorului universități
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform modelului orientativ de la sfârșitul anunțului);
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicalăcare să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ.
- curriculum vitae, model comun european;
- j) copia atestatului profesional conform Legii 333/2003-R pentru Agent de Pază.
Notă:
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
- Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
- Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.
Calendarul de concurs
3 august – Publicare anunț
4 – 17 august – Depunere dosare de concurs
18 august – Selecția dosarelor de concurs
19 august – Afișarea rezultatelor la proba de selecție a dosarelor de concurs
20 august – Depunerea contestațiilor la proba de selecție a dosarelor
21. august – Soluționarea contestatiilor și afișarea rezultatelor
24.08.2026 Proba scrisă – ora 10.00, bd. Mamaia nr. 124
24 august – Afișarea rezultatelor la proba scrisă
25 august – Depunerea contestatiilor la proba scrisă
26 august – Soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor contestațiilor
27 august – Proba de interviu – ora 10.00, bd. Mamaia nr. 124
27 august – Afișarea rezultatelor la proba de interviu
28 august – Depunerea contestațiilor la proba de interviu
31 august – Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor contestațiilor
31 august – REZULTATE FINALE
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obținut la fiecare probă este 50, media punctajelor obținute în urma susținerii probelor trebuie să fie minim 50.
Depunerea dosarelor de concurs se face la Direcția Resurse Umane și Salarizare – Serviciul Personal și Statistică – Cămin C1 – camera 14, B-dul Mamaia 124 cu programare la telefon 0241-606441. Data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs :17.08.2026, ora 16.00.
Detalii privind condițiile specifice și bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială a instituției noastre, https://www.univ-ovidius.ro/uoc/concursuri-angajare/tesa. Relații suplimentare la telefon 0241-606441.
