Connect with us

Energie&Mediu

CNE Cernavodă face angajări. Vezi dacă te încadrezi în cerințele posturilor scoase la concurs

Publicat

la

CNE Cernavodă, societate aflată în subordinea Nuclearelectrica, scoate la concurs mai multe posturi. Iată noile variante de lucru pregătite de centrala nucleară de la Cernavodă:

1. Sucursala CNE Cernavodă -Tehnician (radioprotectie ) – Laborator Dozimetrie Individuala (1 post)

Sucursala CNE Cernavodă organizează concurs în vederea ocupării postului de Tehnician CNE (radioprotecție), cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul compartimentului Laborator Dozimetrie Individuală – Departamentul Radioprotecție, Securitatea Muncii și PSI.
Cerinte
Studii – absolvent de liceu cu diplomă bacalaureat, profil tehnic / real
Experiență – Fără cerinte de experiență
Cerințe specifice:– Nu se aplică
Alte cerințe:

    • Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu;
    • Disponibilitate pentru lucru în ture și program prelungit;
    • Abilități organizatorice și de comunicare;
    • Cunoştinţe de operare PC și de accesare a rețelei de calculatoare

Responsabilități

    • Prelevare și preparare de probe biologice (urină) și efluenți radioactivi;
    • Efectuare de măsurări de radioactivitate(spectrometrie beta cu scintilatori lichizi, spectrometrie gamma și măsurări alfa beta globale) în probe de urină și efluenți;
    • Lucru cu baze de date (Oracle);
    • Alte responsabilități și sarcini conform Fișei postului

Bibliografie
Manualele de fizică, clasele IX – XII:

    o Fizică atomică și nucleară;
    o Electricitate

Manualele de matematică, clasele IX – XII:

    o Algebră;
    o Trigonometrie

Salariul și alte beneficii:

    o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informații

    • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limită de transmitere a CV-urilor este 10.02.2020

Informații suplimentare : telefon – 0241-803891
Candidații ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitați la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavodă pentru completarea formularelor și depunerea documentelor necesare în vederea participării la concurs sau, funcție de opțiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea să transmită documentele solicitate. Data concursului va fi comunicată ulterior candidaților admiși în urma selecției de dosare.

2 Sucursala CNE Cernavoda – Inginer – Grup Termoficare – 1 post

Sucursala CNE Cernavoda organizează concurs în vederea ocupării postului de Inginer, cu contract pe perioada nedeterminata, în cadrul compartimentului : Grup Termoficare – Departamentul Servicii Suport
Cerinte
Studii : superioare absolvite cu diploma de licenta specializarea constructii civile/ hidrotehnice
Experienta:

    • Fara cerinte de experienta

Cerinte specifice:

    • N/A.

Alte cerinţe:

    • Cunostinte de limba engleza – nivel mediu ;
    • Cunostinte bune in domeniul de activitate al postului;
    • Cunostinte de utilizare PC ( aplicatii MS Office Word, Excel);
    • Aptitudini de coordonare, comunicare, capacitatea de a lucra in echipa, capacitatea de a lucra sub stres;
    • Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile;

Responsabilitati

    • Este responsabil pentru coordonarea si rezolvarea problemelor de intretinere si reparatii de constructii a punctelor termice, a stalpilor de sustinere si fundatiilor sistemului de termoficare urbana;
    • Participa la Intocmirea planului anual de oprire planificata a sistemului de termoficare;
    • Participa la intocmirea pachetelor de documentatie pentru achizitii;
    • Intocmeste documentatii specifice pentru punerea in functie, exploatarea, intretinerea si repararea sistemului de termoficare.
    • Alte responsabilitati si sarcini conform Fisei Postului.

Bibliografie

    • Legea nr. 99/2016 privind achizitiile sectoriale;
    • Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii;
    • Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii;
    • Hotărârea nr. 925/1995 pentru aprobarea Regulamentului privind verificarea şi expertizarea tehnică a proiectelor, expertizarea tehnică a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, precum şi verificarea calităţii lucrărilor executate;
    • Regulamentul privind verificarea şi expertizarea tehnică a proiectelor, expertizarea tehnică a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, precum şi verificarea calităţii lucrărilor executate, din 13.09.2018;

Salariul si alte beneficii:

    o Salariu atractiv si competitiv la nivelul pietei fortei de munca
    o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informatii

    • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limita de transmitere a CV-urilor este 05.02.2020
Informatii suplimentare : telefon – 0241-803894
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavoda pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare in vederea participarii la concurs sau, functie de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea sa transmita documentele solicitate. Data concursului va fi comunicata ulterior candidatilor care au dosarul de candidatura complet.

3 Sucursala CNE Cernavoda – Analist programator (1 post)

Sucursala CNE Cernavodă organizează concurs în vederea ocupării postului de Analist programator cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul compartimentului Serviciul Contabilitate şi Patrimoniu – Directia Economică.
Cerințe
Studii: superioare tehnice absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în specializările: Informatică / Automatică şi informatică aplicată / Calculatoare sau superioare economice absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în specializările: Contabilitate şi informatică de gestiune/ Cibernetică economică
Experiență: N/A
Cerințe specifice:

    •Cunostinte aprofundate de SQL, MSAccess;
    •Cunostinte elementare de baze de date MS SQL, Oracle, FoxPro;
    •Experienta in dezvoltarea aplicatiilor web (.NET, C#)– constituie avantaj
    •Realizarea de programe in domeniul economic – contabilitatea stocurilor, balante analitice de verificare, fise de magazie, liste de inventar – constituie avantaj

Alte cerinţe:

    •Cunostinte de limba engleza (scris si vorbit) – nivel mediu;
    •Aptitudini analitice deosebite;
    •Cunostinte privind suita Siveco Applications și Asset Suite– constituie avantaj.

Responsabilități

    o Întocmire și actualizare program evidență stocuri pe specificul CNE;
    o Realizare legături între aplicațiile existente;
    o Întocmire rapoarte specifice;
    o Interogări ale bazelor de date din Siveco Applications, Asset Suite și Gescon;
    o Menținerea arhivei de date, condultarea și extragerea informațiilor solicitate;
    o Alte responsabilități și sarcini conform Fișei postului.

Bibliografie

    • Administrarea bazelor de date Oracle, Programare SQL și PL/SQL, Microsoft SQL Server

Salariul și alte beneficii:

    o Salariu atractiv și competetiv la nivelul pieței forței de muncă
    o Concediu anual de 26-35 zile lucrătoare, funcție de vechimea în muncă
    o Indemnizație de concediu de odihnă echivalentă cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrică în limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termică în limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuită, în locuințe de serviciu sau intervenție, în limita spațiilor locative disponibile
    o Transport la și de la locul de muncă, cu mijloacele de transport în comun puse la dispoziție de unitate
    o Alimentație de protecție în valoare de 45lei/zi lucrată
    o Contribuție angajator la un fond privat de pensii facultative, funcție de vechime în sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informații

    • Activităţi desfășurate în sistem de lucru procedurat
    • Condiții de lucru la nivelul standardelor
    • Facilități de dezvoltare profesională

Data limită de transmitere a CV-urilor este 05.02.2020

Informatii suplimentare : telefon – 0241-803891
Candidații ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitați la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavodă pentru completarea formularelor și depunerea documentelor necesare în vederea participării la concurs sau, funcție de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea să transmită documentele solicitate. Data concursului va fi comunicată ulterior candidaților admiși în urma selecției de dosare.

NOTĂ! Pentru toate posturile, cei interesați pot aplica aici

Comments

comments

Energie&Mediu

Iohannis a promulgat legea care ratifică acordul pentru construirea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă

Publicat

la data de

Scris de

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, vineri, legea privind ratificarea Acordului între Guvernul României şi Guvernul Statelor Unite ale Americii privind cooperarea în legătură cu proiectele nuclearo-energetice de la Cernavodă şi în sectorul energiei nucleare civile din România, semnat la Bucureşti, la 9 decembrie 2020 şi la Upper Marlboro, la 4 decembrie 2020.

sursa foto: Facebook /Virgil Popescu

Acordul va rămâne în vigoare pentru o perioadă de 30 de ani şi va fi extins automat cu perioade succesive de 5 ani, dacă una dintre părţi solicită acest lucru. În perioada 7 – 9 octombrie 2020, la Washington, a fost parafat proiectul de Acord între Guvernul României şi Guvernul Statelor Unite ale Americii privind cooperarea în domeniul dezvoltării proiectelor nuclearo – electrice de la Cernavodă şi în sectorul energiei nucleare civile din România, prin care se va retehnologiza Unitatea 1 şi se va extinde capacitatea CNE Cernavodă, prin construirea Unităţilor 3 şi 4, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Energiei. Tehnologia utilizată în dezvoltarea unităţilor 3 şi 4 va fi CANDU 6.

Ulterior, în data de 9 decembrie 2020 acordul între cele două guverne a fost semnat şi la Bucureşti în prezenţa ministrului Energiei Virgil Popescu, a premierului interimar de atunci Nicolae Ciucă, Aleshia Duncan, Departamentul Energiei din SUA, Kimberly Reed, preşedintele Băncii de Import-Export a SUA şi a ambasadorului SUA în România de la acea vreme, Adrian Zuckerman, mai indică sursa citată.

Pe 10 martie, Guvernul a adoptat proiectul de lege pentru ratificarea acordului între Executivul României şi cel al SUA privind cooperarea în legătură cu proiectele nuclearo-energetice de la Cernavodă şi în sectorul energiei nucleare civile din ţara noastră. Iniţiativa legislativă a fost trimisă în procedură de urgenţă în Parlament. (sursa: news.ro)

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

CNE Cernavodă face angajari. Vezi dacă te încadrezi în cerințele posturilor vacante

Publicat

la data de

Scris de

CNE Cernavodă face angajări.

Denumirea postului

  • Coordonator Proiect Special – 2 posturi Sucursala CNE Cernavodă / SERVICIUL OPRIRI – DEPARTAMENT CONTROL LUCRĂRI
  • Cerinte

Studii – studii medii – profil tehnic;

  • Experiență Minim 3 ani vechime în coordonare proiecte în industrii similare, pe una din pozițiile:
    • tehnicieni / reparatori / operatori
    • subingineri / ingineri colegiu / ingineri / fizicieni /
    • administratori retele calculatoare / analisti programatori, ingineri / subingineri / ingineri colegiu
  • Cerinte specifice:
    • experiență în activități de exploatare / coordonare proiecte în industrii similare
  • Alte cerințe :
    • Cunoștințe legate de folosirea PC (MsOffice: Excel, Access, Word, Power-Point), AS-WM.

Responsabilități

  • Completează Fișa de “Evaluare Operațională și Impact” în aplicația aferentă atât pentru planurile de oprire cât și pentru activitățile necuprinse în planurile de lucru identificate cu risc mediu sau ridicat;
  • Elaborează scopul preliminar al opririlor planificate/ neplanificate;
  • Urmărește procesul de pregătire a activităților de oprire corespunzatoare ariei de activitate;
  • Elaborează planul de oprire (logica de nivel L2 şi nivel L3) și planifică activitățile din cadrul scopului aprobat, pentru Opririle Planificate/ Neplanificate
  • Analizează implicațiile modificării Logicii de Oprire Planificată în desfășurare (analiza DID) și identifică măsuri de minimizare a impactului acestora asupra programului de oprire;
  • Identifică planurile de lucru “Contingency”;
  • Organizează și participă la ședințele de analiză DID a programului Opririlor (logicile L3);
  • Furnizează informațiile necesare grupului ZAEL Opriri pentru întocmirea „Permitry Plan”;
  • Inițiază /analizează cererile aflate in sistemul ,,Scope change request”;
  • Urmareste si actualizeaza stadiul activitatilor de pe drumul critic si posibil pe drumul critic prin comunicare directa cu coordonatorii de zona si executantii acestor lucrari;
  • Alte responsabilități și sarcini conform Fișei Postului.

Bibliografie:

  • Centrala CANDU-6 Descriere generala (https://canteach.candu.org – tehnical summary)
  • Documente accesibile referitoare la tehnologia din centralele nucleare tip CANDU precum si modul de organizare a activitatilor tehnice pentru operarea acestora (CANDU Fundamentals https://canteach.candu.org)

Salarizare și alte beneficii

  • Conform Contractului Colectiv de Muncă al Societății Naționale Nuclearelectrica SA
  • Alte informații
  • Activităţi desfășurate în sistem de lucru procedurat
  • Condiții de lucru la nivelul standardelor
  • Facilități de dezvoltare profesională
  • Salariul și alte beneficii:
    • Salariu atractiv și competetiv la nivelul pieței forței de muncă
    • Concediu anual de 26-35 zile lucrătoare, funcție de vechimea în muncă
    • Indemnizație de concediu de odihnă echivalentă cu 1.6 ori salariul
    • Compensare consum energie electrică în limita a 3600 kWH/an
    • Compensare consum energie termică în limita a 21 Gcal/an
    • Cazare gratuită în locuințe de serviciu sau intervenție, în limita spațiilor locative disponibile
    • Transport la și de la locul de muncă, cu mijloacele de transport în comun puse la dispoziție de unitate
    • Alimentație de protecție în valoare de 45lei/zi calendaristică
    • Contribuție angajator la un fond privat de pensii facultative, funcție de vechime în sistemul energetic
    • Alte beneficii conform CCM
    • Data limită și locul depunerii cererilor de înscriere și a altor documente necesare înscrierii – 12.07.2021, Serviciul Resurse Umane.
  • Informatii suplimentare se pot obtine la Serviciul Resurse Umane – Pavilionul 2, Sala P37 sau la telefon 2161/2289/2296.
  • Eventualele contestații se pot face în termen de 1 zi de la data afișării rezultatelor la Registratura unității, la adresa corespondenta@cne.ro. Contestația va cuprinde cel putin următoarele informații: motivul contestației, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.
  • Nota:
  1. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul CNE Cernavodă sau, prin e-mail, la adresa recrutare@cne.ro cu mențiunea/subiectul: pentru concurs pozițiile A1.1.8.2/101, 102 din cadrul SERVICIULUI OPRIRI – DEPARTAMENT CONTROL LUCRĂRI;
  2. Pot fi invitați la concurs numai candidații care au depus dosare de candidatură ce conțin toate formularele/documentele solicitate (Cerere tip pentru înscrierea la concursul de selecție pentru angajare, Consimțământ pentru verificare în vederea angajării în cadrul Sucursalei CNE Cernavodă, Consimțământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul CNE Cernavodă și acord referitor la politica SNN de confidențialitate și prelucrare a datelor cu caracter personal, CV, Copie diplomă de studii, Copie certificate /diplome de calificare, Copie CI, Raport Revisal și/sau Adeverință eliberată de angajatorii mentionați în CV care să ateste experiența în activitate și/sau Copie Carnet de Muncă pentru perioada de până la 01.01.2011, alte documente solicitate prin ofertă) și îndeplinesc cerințele din ofertă.

3. Concursul se poate organiza on-line. În acest sens, candidații trebuie să aibă la dispoziție următoarele:

    • Calculator sau laptop cu conexiune la internet;
    • Browser de internet Google Chrome sau Edge;
    • Condiții propice pentru desfășurarea unui interviu on-line.
    • Candidații vor primi pe adresa de email personală (comunicată în CV) invitația de participare la Interviu de pe platforma Microsoft Teams, cu indicarea datei, orei și link-ul ce trebuie accesat.

4. În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuție suplimentară de serviciu, precizată în fișa de post, susținerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoștințe și experiență către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât și sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată de 1 an.

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

CNE Cernavodă caută economiști. Vezi condițiile impuse la angajare

Publicat

la data de

Scris de

Nuclearelectrica anunță că recrutează economiști.

SN Nuclearelectrica SA Sucursala FCN Piteşti organizează concurs în data de 08.07.2021 în vederea ocupării unui post de economist cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată în cadrul Direcţiei Economice, Serviciul Financiar-Contabilitate, poziţia din Statul de Funcții al FCN Piteşti  nr. 366/3/01.09.2020.

Cerinţe:

  • studii superioare economice;
  • vechime în domeniu: minim 5 ani în domeniul financiar-contabilitate

Cunoștințe/autorizări/îndemânări specifice:

  • cunoștințe aprofundate privind:
  1. Calcul salarii, verificare pontaje, calcul indemnizații pentru concediu de odihnă, calcul indemnizații pentru concedii medicale, contabilitatea drepturilor salariale datorate angajaților și a impozitelor și contribuțiilor aferente, etc
  2. Utilizarea calculatorului, dispozitive intrare-ieșire
  3. Utilizare internet (browsere, poșta electronică)
  4. Cunoștințe avansate de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, etc

Descrierea postului:

  • Calculează drepturile salariale: verifică pontaje; completează pontajele cu informații privind CM; stabilește excepțiile la plata avansului; verifică statele de plată pentru avans și lichidare; calculează CO, prime jubiliare, ajutoare cf. CCM ; ordonantează la plata statele întocmite, le înscrie în Registrul de control financiar preventiv și le prezintă pentru acordare viză de control financiar preventiv etc
  • Ține evidența: zilelor de CO, zilelor de CM, decontărilor privind energia electrică și termică;
  • Ține evidența reținerilor din salarii: chiriilor, popririlor diverse, imputațiilor, pensiilor de întreținere, contribuții personale pilon III pensii;
  • Eliberează adeverințe de venit și adeverințe privind zilele de CM pentru personalul FCN;
  • Întocmește borderoul cu reținerile din salarii;
  • Ține evidența analitică și sintetică a conturilor privind obligațiile de plată la bugetul statului, bugetul asigurărilor sociale, fonduri speciale, debitori diverși, creditori diverși, rețineri din salarii în favoarea terților, cheltuielile privind asigurările și protecția socială;

Condiţii oferite:

  • Salariul competitiv la nivelul pieței forței de muncă;
  • Program de lucru în conformitate cu prevederile CCM;
  • Compensare consum energie electrică în limita a 3600 Kwh/an;
  • Compensare consum energie termică în limita a 21 Gcal/an;
  • Transport la și de la locul de muncă cu mijloace de transport puse la dispoziție de societate;
  • Alte beneficii conform prevederilor CCM

Bibliografie:

  • Hotărârea de Guvern nr. 365/1998 privind înființarea Societății Naționale Nuclearelectrica SA;
  • Legea nr. 82/1991 – Legea Contabilității, cu modificările și completările ulterioare;
  • Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu completările și modificările ulterioare, Titlul IV “Impozitul pe venit”, Titlul V “Contribuții sociale obligatorii”;
  • HG nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu completările și modificările ulterioare;
  • Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile, emis de Ministrul Finanțelor Publice
  • Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu completările și modificările ulterioare;
  • Legea nr.22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;
  • Ordonanța de urgență 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu completările și modificările ulterioare;
  • Ordinul 60/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate
  • Legea 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou și a tichetelor de creșă, cu modificările și completările ulterioare;
  • Informații economice de pe site-ul www.nuclearelectrica.ro.

Dosarul trebuie să conțină următoarele documente:

Nota:

Pentru persoanele pensionate din cadrul SNN ce aplică la aceste posturi, se va specifica asigurarea mentoratului, iar contractul pentru persoanele pensionate indiferent de unde și motiv va fi pe durată determinată și dosarul va trebui să fie aprobat în prealabil de DG.

Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele și documentele solicitate.

Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 01.07.2021, orele 13:00. Dupa aceasta data Oferta de serviciu nu mai este vizibila pe site. Va atentionam sa va printati bibliografia Dosarele de candidatură se depun prin email la adresa fcn@fcn.ro cu subiectul Resurse Umane.

Detalii cu privire la desfășurarea concursului vor fi comunicate prin email candidaților înscriși.

De asemenea, CNE Cernavodă caută și economist specialist.

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Economist specialist, pentru o durata determinata de 2 ani, in cadrul Serviciului CONTABILITATE  – Departamentul Financiar Contabilitate – Directia Financiara.

  1. PROFILUL POSTULUI

– Studii  superioare economice

– Experiență în domeniile financiar – contabil,  de minim 5 ani

  • Bun cunoscator al legislatiei financiar – bancare;
  • Cunostinte avansate- MS Office; excel;
  • Bune abilitati de comunicare si interactiune;
  • Atitudine pozitiva, entuziasm si motivatie;
  • Perseverenta in atingerea obiectivelor;
  • Alte cerinte specifice postului : cazier judiciar 

Cerinte care constituie avantaje:

  • experienta pe pozitii similare ca si atributii;
  • alte certificari/ pregatire in domeniu;
  • cunoasterea limbii engleze

 Fișa Postului – Principalele responsabilitati, atributii, sarcini:

In domeniul financiar-contabil:

  • Raspunde de evidenta conturilor de client si furnizori; prezinta lunar sefului de serviciu situatia furnizorilor neplatiti si verifica soldul conturilor de furnizori si clienti cu balanta de verificare;
  • Participa la colectarea si deducerea TVA, la intocmirea jurnalelor de vanzari si cumparari pentru Sediul central;
  • Participa la centralizarea situatiilor privind achizitiile intracomunitare de la sucursale si Sediul central, la intocmirea Declaratiei recapitulativa 390, la transmiterea lunara la ANAF a acesteia;
  • Participa lunar la intocmirea pentru Sediul central, centralizarea (Sediul central si sucursale), intocmirea si transmiterea la ANAF a declaratiei informative 394 privind livrarile de achizitii efectuate pe teritoriul national precum si la depunerea oricarei declaratii legate de TVA, conform legislatiei in vigoare.

In domeniul bugetarii si planificarii financiare:

  • Participa la procesul de intocmire a bugetului de venituri si cheltuieli (BVC) anual al societatii;
  • Participa la intocmirea de raportari si analize cu privire la executia bugetara;
  • Participa la actualizarea periodica a modelului financiar de planificare multi-anuala a societatii, care sta la baza planului de afaceri/administrare/management;
  • Participa la intocmirea rapoartelor cu privire la indeplinirea indicatorilor si criteriilor de performanta de catre management;
  • Participa la actualizarea planurilor de administrare si management atunci cand este necesar.

In domeniul raportarii financiare:

  • Colaboreaza cu celelalte directii si departamente interne precum si cu sucursalele, in vederea colectarii informatiilor pentru pregatirea raportelor trimestriale, semestriale si anuale conform legislatiei pietei de capital si a guvernantei corporative;
  • Participa la intocmirea, actualizarea si completarea pachetului de raportare financiara IFRS pentru situatiile financiare separate si consolidate;
  • Participa la intocmirea raportarilor periodice solicitate de statutul de companie listata la BVB al SNN: raportari trimestriale, raportari semestriale, raportari anuale etc;
  • Participa la intocmirea rapoartelor managementului: raportari trimestriale si raportari semestriale ale consiliului de administratie si directorilor;
  • Cerceteaza, verifica si analizeaza modificari ale cadrului de raportare financiara (standarde, interpretari etc) in scopul asigurarii conformitatii raportarilor financiare ale companiei cu cadrul de raportare aplicabil (IFRS);
  • Participa la actualizarea politicilor si procedurilor contabile;
  • Realizeaza activitati specifice pentru asigurarea controlului de calitate asupra raportarilor financiare prin proceduri de controlling, inclusiv in relatia cu sucursalele societatii;
  • Participa la misiuni de control si conformitate dispuse in domeniul financiar contabil;
  • Colaboreaza cu auditorul financiar cu ocazia misiunilor de audit sau revizii limitate.

Atributii de colaborare si asistenta

  • Participa la emiterea de propuneri/ recomandari/ opinii/ puncte de vedere, dupa caz, asupra unor aspecte/materiale/documente solicitate de Seful de Departament sau de Directorul Financiar;
  • Participa la intalniri de lucru/sedinte, interne si externe, la care sunt necesare competente specifice departamentului, conform solicitarilor si instructiunilor sefului de departament si/sau Directorului Financiar.

Atributii generale

  • Respecta procedurile si instructiunile in vigoare aplicabile in SNN Executiv;
  • Isi desfasoara activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericole de accidentare atat pe propria persoana, cat  si pe celelalte persoane participante la procesul de munca;
  • Participa la instructajul in domeniul protectiei muncii si in domeniul prevenirii  si stingerii incendiilor, organizate conform procedurilor specifice;
  • Isi insuseste si respecta normele  si instructiunile aprobate, in domeniul protectiei muncii, precum  si prevenirii si stingerii incendiilor;
  • Se  supune controlului medical la angajare si periodic, organizat conform legii;
  • Isi insuseste, cunoaste si respecta prevederile legale ce reglementeaza protectia informatiilor clasificate, asumandu-si consecintele legale in cazul compromiterii informatiilor clasificate;
  • Informeaza seful structurii de securitate cu privire la modificarile intervenite ulterior sesizarii, referitoare la datele solicitate in formulare, precum si asupra vulnerabilitatii riscurilor si amenintarilor la adresa informatiilor clasificate;
  • Indeplineste orice alte sarcini corespunzator pregatirii profesionale, in cadrul atributiilor, responsabilitatilor si competentelor serviciului, la cererea sefului de departament;
  • Respecta normele privind  informatiile clasificate.

Alte activităţi:

  • Intocmeste rapoarte curente si rapoarte de informare catre investitori, pentru a fi transmise la BVB si ASF;
  • Asigura suport pentru pregatirea Adunarilor Generale ale Actionarilor (comisia de verificare a procurilor si buletinelor de vot prin corespondenta, secretariat tehnic);
  • Colaboreaza si asigura suport Departamentului de Relatii cu Investitorii in vederea informarii investitorilor cu privire la subiectele din ordinea de zi a  Adunarilor Generale a Actionarilor, care au legatura cu raportarile financiare si bugetul SNN;
  • Pregateste prezentari pentru informarea investitorilor cu privire la activitatea desfasurata de SNN;
  • Indeplineste orice alte sarcini corespunzator pregatirii profesionale, in cadrul atributiilor si competentelor Directiei Financiare, din dispozitia Directorului Directiei Financiare SNN sau a Sefului de Departament.
  1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură 29.06.2021.

Dupa expirarea termenului limita de depunere a candidaturilor, membrii comisiei vor analiza dosarele candidatilor inscrisi si vor stabili data sustinerii probelor de concurs.

  1. Alte informații

Bibliografie:  

Bibliografie principala:

  1. Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr. 2844/2016 pentru aprobarea Reglementarilor contabile conforme cu Standardelor Internationale de Raportare Financiara, cu modificarile si completarile ulterioare;
  2. Situatiile financiare individuale si consolidate aferente anului financiar incheiat la 31 Decembrie 2018 (disponibile pe site-ul societatii, sectiunea Relatii cu Investitorii – Rezultate financiare/Informatii referitoare la AGA);
  3. Raportul anual al administratorilor aferent anului 2018 (disponibil pe site-ul societatii, sectiunea Relatii cu Investitorii – Rezultate financiare/Informatii referitoare la AGA);
  4. Raportul trimestrial al administratorilor pentru trimestrul III al anului 2018 (disponibil pe site-ul societatii, sectiunea Relatii cu Investitorii – Rezultate financiare/Informatii referitoare la AGA);
  5. Codul fiscal (Legea nr. 227/2015), cu modificarile si completarile ulterioare;

Bibliografie secundara:

  1. Ordonanta de urgenta nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
  2. Regulamentul nr. 5/2018 ASF privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata;
  3. Legea bugetului de stat (pentru anul 2019, Legea nr. 50/2019);
  4. Legea societatilor comerciale (Legea nr. 31/1990 republicata), cu modificarile si completarile ulterioare;
  5. Ordonanta Guvernului nr. 26/2013 privind intarirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici ori majoritari sau detin direct ori indirect o participatie majoritara, cu modificarile ulterioare;
  6. Contabilitate manageriala si cost de productie.

– Date de contact: telefon 021/2038200

e-mail: office@nuclearelectrica.ro

Notă de Informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de selecţie şi recrutare în cadrul Societății Naționale Nuclearelectrica S.A.

 Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul SNN*, prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul “Către Departamentul Resurse Umane”.

(2) Numai candidații care îndeplinesc cerințele minime și trec de prima proba (scrisa/ interviu)  pot fi invitați la susținerea probei urmatoare..

(3) Contestațiile se pot depune în prima  zi,  de la comunicarea răspunsurilor către candidați.

Comments

comments

Continuă să citești

Luna asta s-au urmarit: