Pluri Consultants România SRL, o firmă privată, expert independent, a început procedura de recrutare şi selecţie a candidaţilor pentru ocuparea celor şase posturi de membru în Consiliul de Administraţie al societăţii Oil Terminal Constanţa, operatorul terminalului petrolier de stat de la Marea Neagră. Selecția se face conform prevederilor OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, arată un comunicat publicat pe site-ul Ministerului Energiei.
Cei interesaţi trebuie să știe că nu sunt acceptate antecedente şi să nu facă parte concomitent din mai mult de trei consilii de administraţie ale unor regii autonome sau societăţi comerciale. De asemenea, constituie avantaj studiile postuniversitare şi programele de formare specializate în domenii relevante pentru activitatea societăţii, dar şi experienţa în companii care operează în domeniul prestării de servicii de primire/depozitare produse petrochimice sau domenii similare.
Conform documentului, între 4 ianuarie şi 5 februarie, se depun dosarele de candidatură, documente ce vor fi evaluate între 5 şi 7 februarie. În acest sens, între 7 şi 9 februarie, firma privată va “proceda la verificarea referinţelor despre candidaţi, la punctarea criteriilor prescriptive şi proscriptive din matricea profilului consiliului precum şi la analiza comparată complexă a candidaturilor”. Totodată, echipa de consultanţi care efectuează analiza candidaturilor poate decide să ceară candidaţilor de pe lista lungă definitivă să completeze un set adaptat de chestionare electronice de evaluare si să îi intervieveze (interviu online sau telefonic), în funcție de caz.
“Se face o primă evaluare a competenţelor şi trăsăturilor şi o primă ierarhizare a candidaţilor pe tip de post de admionistrator, respectând cerinţele profilului candidaţilor şi ale profilului consiliului, pe baza căreia se stabileşte lista scurtă”, conform documentul.
Între 9 şi 26 februarie, candidaţii nominalizaţi pe lista scurtă depun declaraţiile de intenţie, care vor fi punctate în etapa de selecţie finală.
Pe 28 februarie, candidaţii care au depus declaraţiile de intenţie participă la interviul de selecţie finală. În această etapă se punctează competenţele şi trăsăurile candidaţilor, atât pe baza interviului cât şi a declaraţiei de intenţie. La final se elaborează lista ierarhizată a candidaţilor din care se vor face propunerile de nominalizare.
Candidaţii propuşi spre nominalizare şi acceptaţi vor semna contractul de mandat.
“Toate aceste etape sunt eliminatorii”, se arată în comunicarea Ministerului Energiei, cu referire directă la informațiile prezentate mai sus.
Amintim că, pe 23 noiembrie 2017, conducerea Oil Terminal a decis ca Pluri Consultants Romania SRL să fie expertul independent specializat în recrutarea resurselor umane care va efectua servicii de asistenţă în vederea selecţiei membrilor Consiliului de Administraţie la Oil Terminal, în conformitate cu OUG 109/2011 cu modificările şi completările ulterioare.
Oil Terminal a raportat un profit net de 11,5 milioane lei în primele nouă luni, în scădere cu 24,9%, de la 15,3 milioane lei în perioada similară a anului trecut. De asemenea, compania are aproape 950 de salariaţi, iar principalul acţionar este statul român prin Ministerul Energiei, deţinând 59,62% din capitalul social.
Mai multe detalii, aici:
http://energie.gov.ro/anunt-de-recrutare-si-selectie-pentru-pozitia-de-membru-in-consiliul-de-administratie-al-societatii-oil-terminal-s-a-constanta/
Comentarii pe Facebook
Autentifica-te pe Facebook pentru a comenta
