Connect with us

Energie&Mediu

CNE Cernavodă caută inginer și mecanic. Vezi care sunt cerințele fiecărui post

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Nuclearelectrica, prin sucursala CNE Cernavodă, caută noi specialiști pentru posturile scoase la concurs. Astfel, în această perioadă, CNE Cernavodă urmează să angajeze un înginer, un subinginer și un mecanic.

Astfel, cerințele pentru fiecare post scos la concurs sunt următoarele:

8 ani de experiență în domeniul nuclear pe poziția de subinginer sau inginer

Denumirea postului
• Subinginer Operare CNE Principal / Inginer Operare CNE Principal (1 post)

Departament / Compartiment
Sucursala CNE Cernavoda / Biroul Control Documente

Cerinte
• Studii – superioare tehnice

• Experienta – Minim 8 ani pe o pozitie cu cerinte de studii superioare in activitati de control documente specifice sistemelor de management in domeniul nuclear pentru poziţia de Subinginer / Inginer Operare CNE Principal

• Cerinte specifice:

    • Experienta in coordonarea activitatilor de administrare desene si control documente

• Alte cerinte:

    1. • Cunostinte despre procesele de lucru din CNE Cernavoda – reprezinta avantaj
    1. • Cunostinte privind administrarea si controlul documentelor
    1. • Cunoasterea prevederilor Legii 16/1996 – Legea Arhivelor Nationale
    1. • Aptitudini de coordonare personal, control, organizare, indrumare si comunicare
              • Capacitatea de coordonare activitati si personal.

• Responsabilitati

    1. • Coordoneaza personalul contractor pentru desfasurarea activitatilor de administrare desene si control documente
    1. • Indruma personalul privind activitatea de intocmire de instructiuni de lucru specifice activitatilor de control documente sau revizuirea celor existente
    1. • Asigura suport tehnic si administrativ personalului contractor si personalului centralei pentru problemele de control documente
    1. • Efectueaza in mod sistematic control asupra modului in care personalul contractor din compartiment isi duce la indeplinire sarcinile
    1. • Indruma si corecteaza prin observatii directe personalul contractor pentru respectarea Codului de Conduita a lucratorului din domeniul nuclear, a normelor, normativelor si procedurilor de protectie a muncii, precum si a tuturor procedurilor aplicabile
              • Alte responsabilitati si sarcini conform Fisei Postului.

Bibliografie
1. Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996

Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
              • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limita de transmitere a CV-urilor este 24.05.2018

Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane din cadrul CNE Cernavoda pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare in vederea participarii la concurs sau, functie de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea sa transmita documentele solicitate. Data concursului va fi comunicata ulterior candidatilor care au dosarul de candidatura complet.

Mecanic specializat în reparații pompe, motoare și vane

Denumirea postului
• Reparator CNE (mecanic) – (1 post)

Departament / Compartiment
Sucursala CNE Cernavoda / Repara ACUM_TURA
Cerinte
• Studii – medii (liceu / scoala profesionala) in specialitatea mecanica
• Experienta – Minim 5 ani in activitati de intretinere, reparatii echipamente mecanice
• Cerinte specifice:

    1. • Cunostinte detaliate despre activitati de montaj / reparatii pompe, motoare, vane
    1. • Calificare in radioprotectie galben – constituie avantaj
              • Calificare Sef de Lucrare– constituie avantaj

• Responsabilitati

    1. • Efectuarea de reparatii mecanice la vane manuale, ventilatoare, motoare electrice si termice, suporti, schimbatoare de caldura;
    1. • Asistenta la efectuarea de OMT-urilor SDG, EPS, ECC, sistem de stins incendiu, ecluze de echipamente si personal, suport grupului operare pentru izolare si deenergizare echipamente;
    1. • Efectuarea de inlocuiri etansari mecanice PHT, moderator, SDC, testari si montaj in Opririle Planificate si Neplanificate;
              • Alte responsabilitati si sarcini conform Fisei postului.

Bibliografie

    1. 1. Programa analitica a scolii de profil absolvite – notiuni de echipamente mecanice
              2. Algebra si Geometrie clasele V-VIII

Salarizare si alte beneficii
• Conform Contractului Colectiv de Munca al Societatii Nationale Nuclearelectrica SA

Alte informatii

    1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor
              • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limita de transmitere a CV-urilor este 29.05.2018

Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane din cadrul CNE Cernavoda pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare in vederea participarii la concurs sau, functie de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea sa transmita documentele solicitate. Data concursului va fi comunicata ulterior candidatilor care au dosarul de candidatura complet.

Puteți aplica pe

Comments

comments

Energie&Mediu

Acționarii Nuclearelectrica își recompensează șeful: salarii de până la… 350.000 de euro pentru Cosmin Ghiță

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Acţionarii Nuclearelectria, compania controlată de stat care administrează centrala nucleară de la Cernavodă, vor vota, printre altele, şi modalitatea de remunerare a administratorului executiv al companiei. Dacă în AGA, controlată de stat, se va vota propunerea, bonusul anual brut al directorului va fi de 216 salarii medii aferente sectorului energetic.

Iată ce scrie în convocatorul şedinţei AGA, care va avea loc în data de 29 iulie

“Modificarea pct. 8.1 din Hotararea Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor SNN nr. 3/10.04.2019 dupa cum urmeaza: “Aprobarea limitelor generale ale remunerației administratorului executiv:

– Indemnizația fixă, lunară, între 5-6 ori media pe ultimile 12 luni a castigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate inregistrat de societate la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii;

– Componenta variabilă anuală, intre 24- 36 ori indemnizatia fixa bruta lunara.”

Potrivit datelor de pe site-ul companiei, singurul membru executiv din Consiliul de Administraţie al Nuclearelectrica este actualul director general, Cosmin Ghiţă.

Dacă propunerea va fi  votată de acţionari, Cosmin Ghiţă poate primi un bonus anual de până la 216 salarii (36 de indemnizaţii lunare îmmulţite cu şase salarii medii brute, cât este indemnizaţia lunară). Potrivit datelor Institutului Naţional pentru Statistică, în luna aprilie, câştigul salarial mediu brut aferent sectorului de producţie al energiei electrice a fost de 7.663 de lei. Ca atare, dacă propunerea va fi votată, directorul companiei va primi un bonus anual de 1,65 milioane de lei, adică aproape 350.000 de euro.

Iar directorul general al companiei nu este singurul care va primi astfel de bonusuri anuale. Cităm în continuare din convocatorul AGA: “De asemenea, pct. 3 din Hotararea Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor SNN nr. 6/20.05.2019 se va modifica in mod corespunzator, in sensul in care limitele generale ale remuneratiei anuale a directorilor vor fi intre 24 – 36 ori indemnizatia fixa bruta lunara”.

Nuclearelectrica, compania care operează cele două reactoare de 700 MW ale centralei nucleare de la Cernavodă, a înregistrat anul trecut un profit net de 390 de milioane de lei.

Acţionarii Nuclearelectrica sunt statul român, prin Ministerul Energiei, care deţine 82,49% din capitalul social, Fondul Proprietatea – 7,05% şi alţi acţionari – 10,45%. (sursa: economica.net)

Despre cine este Cosmin Ghiță, directorul Nuclearelectrica, Ordinea.ro a prezentat pe larg pregătirea profesională a acestuia și vă reamintim că acesta NU are studii în domeniul nuclear:

Directorul SNN, Cosmin Ghiță, sărac lipit și cu datorie în bancă până în 2034

Cosmin Ghiță a preluat conducerea Nuclearelectrica în anul 2017. Avea 28 de ani, era cunoscut drept unul dintre tinerii mondeni ai Bucureștiului și fost consilier al fostului premier Grindeanu. Iată detaliile:

Nuclearelectrica: Un tânăr de 28 de ani din lumea mondenă a Bucureștiului îi ia locul Danielei Lulache. A fost și consilierul lui Grindeanu!

sursa foto: Ziarul Financiar

 

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

Ghiță de la Nuclearelectrica își laudă echipa de la Cernavodă: “Suntem la nivel de excelență nucleară”

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Cosmin Giță, directorul general al Nuclearelectrica, a vorbit, într-un interviu pentru Ziarul Financiar Live despre activitatea colegilor săi de la CNE Cernavodă, dar și despre cât de sigură este centrala nucleară din România.

Se poate repeta dezastrul de la Cernobâl la Centrala Nucleară de la Cernavodă? Este întrebarea pe care românii și-o pun tot mai des, mai ales după isteria creată de serialul cu același nume. Răspunsul șefului de la SNN a venit prompt:

“În cazul Cernobâl era un singur sistem de oprire și 10 secunde timp de acțiune. Noi avem 4 sisteme de oprire, două dintre ele total independente de sistemul central, și timp de acțiune de două secunde. În România nu se poate întâmpla ce s-a întâmplat la Cernobîl. Există o diferenţă foarte mare între ceea ce noi numim protecţia pe adâncime a centralei, între tehnologia CANDU, cu care noi operăm, şi tehnologia RBMK care a fost folosită la Cernobîl. Din punct de vedere tehnic, noi avem o anvelopă de protecţie la unităţile CANDU– domuri, cupole de beton, le vedem când mergem la mare. Sunt făcute dintr-un beton special pentru proiectul de la Cernavodă. La RBMK nu era o astfel de anvelopă de protecţie, chiar şi în film se vorbea de un acoperiş cu smoală, nu mai există astfel de structur , a declarat la ZF Live Cosmin Ghiță, CEO al Nuclearelectrica.

Şeful Nuclearelectrica a explicat, în același interviu pentru ZF Live și faptul că, în cazul reactoarelor CANDU există patru sisteme speciale de securitate. Două dintre ele sunt independente şi diferite. Timpul de acţiune la cele două sisteme este de 2 secunde.

“În cazul RBMK era un singur sistem de oprire, cu bare, iar acest sistem de oprire are 10 secunde timp de acţiune. E clar că dacă pică acest sistem, nu exista mentalitatea de fail safe pe care o avem noi. Timpul de acţiune de la Cernobîl a fost de 10 secunde şi era doar un singur sistem de oprire. Noi avem la Cernavodă timp de acţiune de 2 secunde şi patru sisteme, două dintre ele fiind total independente de sistemul central de securitate”, a explicat șeful Nuclearelectrica.

Despre care sunt procedurile de siguranță pentru factorul uman, directorul SNN vorbește despre… proceduri și cultură de securitate nucleară, precum și despre mai multe puncte de verificare. Iată declarațiile:

“Vorbim de proceduri şi de cultura de securitate nucleară. Modul în care avem mai multe puncte de verifiare şi cum procedurizăm operaţiunile în camera de comandă a reactorului, plus operaţiunile de mentenanţă şi alte lucrări. Sistemul pe care noi îl implementăm este verificat continuu, facem audituri externe, atât cu agenţia de la Viena. Recent, centrala de la Cernavodă a primit un rating de ”very good standing”, suntem la nivelul de excelenţă nucleară pentru a doua evaluare la rând. Sistemul de la Cernavodă este foarte bine aşezat la nivel global. Dacă ne uităm la factorul de capacitate, România este numărul 1 în lume prin modul de exploatare a celor două centrale”.

Ce spune Cosmin Ghiță, CEO Nuclearelectrica, despre când încep lucrările pentru retehnologizarea Unităților 1 și 2 ale CNE Cernavodă, citiți aici :

NOTĂ! Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP), cel mai mare producător de energie electrică din Coreea de Sud, a încheiat un acord de parteneriat cu furnizorul american de servicii de inginerie Sargent & Lundy în vederea participării la proiectele privind retehnologizarea reactoarelor de la Cernavodă. Reactoarele de la Cernavodă sunt similare centralei nucleare de la Wolsong, din Correa de Sud, la care KHNP a finalizat o retehnologizare asemănătoare celei avute în vedere la centrala românească. Sargent & Lundy are, de asemenea, experiență în modernizarea reactoarelor de producție canadiană, precum cele de la Cernavodă.

Americanii și coreenii, asociere pentru retehnologizarea reactorului 1 de la Cernavodă

 

 

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

Directorul de Dezvoltare și Investiții din cadrul Nuclearelectrica, TRIMIS ÎN JUDECATĂ de procurorii DNA. Ce acuzații i se aduc

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Directorul Direcţiei Dezvoltare Investiţii în cadrul SN Nuclearelectrica SA şi membru al comisiei de examinare pentru angajare, Constantin-Alexandru Havriş, a fost rimis în judecată de către procurorii Direcţiei Naţionale Anticorupţie (DNA), fiind acuzat că i-ar fi trimis unui candidat întrebările şi răspunsurile pentru proba scrisă.

Iată comunicatul DNA:

Procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție – Secția de combatere a corupției au dispus trimiterea în judecată, a inculpatului

HAVRIȘ Constantin-Alexandru, director al Direcției Dezvoltare Investiții în cadrul SN Nuclearelectrica SA și membru al comisiei de examinare pentru angajare, sub aspectul săvârșirii infracțiunilor de:
– folosire, în orice mod, direct sau indirect, de informații ce nu sunt destinate publicității ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informații,
– fals în înscrisuri sub semnătură privată.

În rechizitoriul întocmit, procurorii au reținut următoarea stare de fapt:
În cursul lunii august 2018, inculpatul Havriș Constantin-Alexandru, în calitățile menționate mai sus, a transmis, prin email, unei persoane, subiectele ce urmau a fi date cu ocazia susținerii probei scrise (cinci întrebări și răspunsurile aferente) pentru ocuparea unui post de economist în cadrul Departamentului Implementare Proiect U3-U4 CNE Cernavodă – Direcția Dezvoltare Investiții al Societății Naționale Nuclearelectrica S.A.
Urmare a acestui demers, în data de 14 august 2018, cu ocazia examinării scrise, beneficiarul subiectelor a obținut o notă care i-a permis promovarea concursului și implicit angajarea în funcția de economist.
Ulterior, inculpatul Havriș Constantin-Alexandru a completat în fals procesul verbal de examinare a candidaților, atât pentru proba scrisă cât și pentru cea interviului, în condițiile în care la aceasta din urmă nu a fost prezent, fiind plecat în concediu.

Dosarul a fost trimis spre judecare Tribunalului București

Facem precizarea că această etapă a procesului penal reprezintă, conform Codului de procedură penală, finalizarea anchetei penale și trimiterea rechizitoriului la instanță spre judecare, situație care nu poate să înfrângă principiul prezumției de nevinovăție.

 

Comments

comments

Continuă să citești

Luna asta s-au urmarit: