Connect with us

Energie&Mediu

Ghiță de la SNN a luat în calcul eșecul negocierilor cu China la Unitățile 3 și 4 de la Cernavodă. Vezi ce plan de rezervă are

Mihaela Tîrpan

Publicat

la

Retehnologizarea reactorului 1 de la Cernavodă presupune costuri la jumătate faţă de realizarea unei unităţi noi şi permite utilizarea reactorului încă 25-30 de ani în aceleaşi condiţii de siguranţă nucleară, a declarat directorul general al Nuclearelectrica, Cosmin Ghiţă, într-un interviu pentru agerpres.ro.

“De ce este atât de importantă retehnologizarea Unităţii 1 pentru SNN şi pentru România? Pentru că la mai puţin de jumătate din costul de construcţie a unei noi unităţi nucleare, putem opera în aceleaşi condiţii de siguranţă nucleară Unitatea 1 pentru încă 25-30 de ani. Asta înseamnă securitate energetică, locuri de muncă şi independenţă de importuri”, a spus Ghiţă. Spre comparaţie, proiectul unităţilor 3 şi 4 (două unităţi de acelaşi fel ca şi unitatea 1) este estimat la 6,5 milioane de euro, prin urmare retehnologizarea reactorului 1 ar însemna în jur de 1,5 miliarde de euro, a explicat șeful Nuclearelectrica și a adăugat că proiectul se află în faza I, în care urmează a se desfăşura în primul rând activităţile de organizare a proiectului, procesul de finalizare a documentaţiilor-suport necesare pentru pregătirea studiului de fezabilitate, inclusiv elaborarea şi supunerea spre aprobare a acestuia de către acţionari, în anul 2021.

În ceea ce priveşte proiectul reactoarelor 3 şi 4, pentru care statul român se află în negocieri cu compania chineză CGN, oficialul Nuclearelectrica a arătat că noile unităţi sunt necesare pentru a răspunde unor noi nevoi de consum, având în vedere iarna şi vara acestui an, când consumul a ajuns la cote-record.

“Pentru Nuclearelectrica, ca parte în proiect, Unităţile 3 şi 4 înseamnă câştig evident din valorificarea activelor, operare şi mentenanţă şi asigurare de fascicule de combustibil. Pentru statul român, încă două unităţi nucleare vor asigura efectiv o mare parte din producţie după anul 2025, într-un mix energetic reorientat pe îndeplinirea ţintelor de decarbonizare. Este clar, având în vedere situaţiile din iarnă şi vara anului 2017, că Unităţile 3 şi 4 nu vor suplimenta capacităţi, aşa cum s-a spus repetat despre acest proiect, ci vor răspunde efectiv unor nevoi de consum”, a arătat Ghiţă citat de investenergy.ro.

Întrebat dacă recomandă aplicarea unui mecanism de tipul contractelor pentru diferenţă la reactoarele 3 şi 4, el a răspuns: “În mod categoric, da. Da, pentru că orice investiţie majoră în energie are nevoie în prezent de un astfel de mecanism, variantă care nu este, în mod categoric, o alegere a dezvoltatorilor, implicit a producătorilor de energie, ci este un efect considerabil al eşecului de piaţă. Şi avem deja precedentul Marii Britanii. România trebuie să identifice mecanisme de finanţare care să permită realizarea acestor investiţii majore, întrucât modalitatea tradiţională de finanţare, adică sprijinul integral oferit de stat, nu este o soluţie în condiţiile actuale de piaţa. Devine firesc pentru companiile care doresc dezvoltarea investiţiilor în domeniul energetic să identifice astfel de mecanisme suport, în care statul joacă firesc un rol subsidiar de susţinere”.

Potrivit acestuia, mecanismul contractelor pentru diferenţă, prin care statul asigură diferenţa dintre un preţ stabilit şi preţul pieţei, este un mecanism financiar care se raportează la preţurile de piaţă, care nu supracompensează, nu garantează profit discreţionar şi include riscuri aferente oricărui mecanism bazat pe date de piaţă.

Ghiţă a adăugat că, în cazul în care negocierile cu chinezii eşuează, statul român va relua procedura de selectare de investitori şi nu crede că România va renunţa la a dezvolta ceea ce deja poate să facă foarte bine, respectiv operarea de centrale nucleare.

“Dacă ne uităm la prognozele UE pentru anumite state, pentru ţinta 2050, raportat la estimarea creşterii producţiei de nuclear, vom observa aşa: Bulgaria 36% nuclear în 2050, Polonia 28%, Cehia 54%, Ungaria 58%, Slovacia 59%, Lituania 53%, Slovenia 43%, România 27%, cu reactoarele 3 şi 4 în funcţiune”, a continuat şeful Nuclearelectrica.

De asemenea, el a mai spus că ar trebui modificată Legea salarizării, în scopul menţinerii în ţară a experţilor din sectorul nuclear, având în vedere condiţionarea nivelului salarial de creşterea productivităţii.

“Trebuie să avem măsuri de reţinere a experţilor, având în vedere trendul internaţional de construcţie de noi unităţi nucleare şi migrarea specialiştilor din motive strict financiare. Sigur, din punct de vedere economic, există diferenţe între state precum Emiratele Arabe Unite, China etc şi România, dar este obligatoriu să reacţionăm şi să acţionăm în timp pentru păstrarea experţilor. Aceştia se formează greu şi se reţin la fel de greu”, mai spune Ghiţă.

În altă ordine de idei, în legătură cu sursa de aprovizionare cu uraniu, el a precizat că Nuclearelectrica va realiza un studiu pentru identificarea celei mai eficiente metode de aprovizionare cu materie primă în aşa fel încât fie asigurate necesităţile companiei, dar şi să fie menţinut ciclul integrat în România.

“Este un mare avantaj pe care dorim să-l menţinem. Evident că măsurile rezultate din analiză vor fi supuse votului acţionarilor. SNN este o companie listată şi va acţiona cu respectarea totală a drepturilor acţionarilor săi. Până la definitivarea acestui studiu, SNN îşi va asigura materia primă necesară cu respectarea legislaţiei incident”‘, a mai arătat Ghiţă, potrivit aceleiași surse.

 

Comments

comments

Energie&Mediu

Liberalii și-au pus om la șefia Comisiei de Industrii și Servicii. Constănțeanul Iulian Iancu, înlocuit cu Ioan Bumb de la Alba

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Deputatul constănțean Iulian Iancu, înlocuit de la șefia Comisiei de Industrii și Servicii din Camera Deputaților cu un liberal din Alba

Deputatul PSD de Constanța Iulian Iancu nu mai este șeful Comisiei de Industrii și Servicii din Camera Deputaților. După 14 ani, deputatul PSD Iulian Iancu nu mai este Președintele Comisiei de Industrii și Servicii din Camera Deputaților. Din 2 septembrie, Comisia este condusă de Bumb Sorin-Ioan din Grupul parlamentar al Partidului Naţional Liberal.

Schimbarea a fost deja operată și este publică, pe site-ul Camerei Deputaților.

Bumb a fost vicepreședintele Comisiei pentru industrii şi servicii din noiembrie 2019.

A fost ales deputat în circumscriptia electorala nr.1 ALBA, în decembrie 2016.

Noul președinte al comisei de specialitate a absolvit Universitatea de Petrol și Gaze, fiind licențiat  în forajul sondelor și exploatarea zăcămintelor de petrol și gaze.

Potrivit e-nergia.ro, a lucrat, pe funcții de conducere, în cadrul Distrigaz Nord, companie ce aparține E.On.

Iulian Iancu a fost preşedintele Comisiei de Industrii și Servicii din Camera Deputaților din septembrie 2006. În prezent, este simplu membru în cadrul Comisiei.

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

Unitatea 2 a CNE Cernavodă, resincronizată la SEN după două zile. Care au fost problemele

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

SN Nuclearelectrica SA anunță că Unitatea 2 a CNE Cernavodă a fost resincronizata la Sistemul Energetic National (“SEN”) in data de 31 august 2020, ora 07:00.

Unitatea 2  s-a deconectat automat de la Sistemul Energetic National in dimineata zilei de 29 augusut 2020 din cauza aparitiei unei disfunctionalitati in partea clasica a unitatii, fara impact pe partea nucleara.

Lucrarile de remediere si deconectarea automata a Unitatii 2 de la SEN nu au avut impact asupra securitatii nucleare, personalului, populatiei si mediului inconjurator, acestea realizandu-se in conformitate cu procedurile aplicabile ale centralei.

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

CNE Cernavodă caută șef de departament pentru Direcția Dezvoltare Investiții. Vezi cerințele

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaza personal în vederea ocupării  postului vacant de  Sef Departament Managementul Proiectelor – Directia Dezvoltare Investitii, pentru o durata nedeterminata.

  1. PROFILUL POSTULUI – SEF DEPARTAMENT

1.Cerințe  minime pentru ocuparea postului:

  • Studii superioare tehnice absolvite cu diploma de licenta, specializarea inginerie sau inginerie economica;
  • Master in management sau in domeniul tehnic cu specializare in gestiunea proiectelor;
  • Experiență în industria energetica nucleara de minim 15 ani, din care minim 3 ani in activitati de operare a centralelor nuclearoelectrice si sau in activitati de planificare a proceselor din industria energetica nucleara;
  • Competenta in management de proiect, din care cel putin un program de formare in Primavera sau alte aplicatii similare;
  • Expertiza in utilizarea aplicatiilor informatice utilizate in managementul proiectelor (MS Office, Primavera, Microsoft Project Planer; Work Management System, Visual Basic);
  • Cunoasterea limbii engleze – nivel avansat

Alte cerinte specifice postului:

  • Intelegere solida a analizei datelor, a bugetului si a operatiunilor de afaceri
  • O mentalitate puternica strategica si de afaceri
  • Abilitati foarte bune de organizare si lucru in echipa
  • Abilitati foarte bune de comunicare si interpersonale
  • Promtitudine in rezolvarea problemelor;
  • Capacitate de gestionare a sarcinilor complexe;
  • Leadership organizational;
  • Capacitate de analiza, sinteza si asumare a responsabilitatii in exercitarea atributiilor specifice postului;
  • Spirit de disciplina, onestitate si confidentialitate a datelor si informatiilor prelucrate
  • Extras de cazier;
  • Experienta de lucru internationala in industria nucleara constituie avantaj.
  1. Fișa Postului (principalele responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

–   Coordonarea conducerii procesului de investitii de la nivelul sucursalelor SNN;

–     Asigurarea promovarii principalelor proiecte de dezvoltare si investitii ale societatii;

–     Asigurarea monitorizarii derularii programelor de investitii, elaborarea si actualizarea procedurilor de interfata cu departamentele din cadrul sucursalelor cu atributii in domeniul investitiilor;

–     Coordonarea elaborarii documentatiilor specifice si asigurarea secretariatului Comitetului Consultativ pentru Strategie, Dezvoltare si Proiecte Mari de Investitii constituit la nivelul Consiliului de Administratie;

–     Coordonarea altor proiecte speciale conform deciziei Directorului General sau Directorului General Adjunct;

–     Asigurarea rapoartelor si a sintezelor privind promovarea, implementarea si derularea principalelor proiecte de dezvoltare si investitii ale societatii;

–     Coordonarea organizarii sedintelor de analiza la nivelul executivului SNN ce privesc principalele proiecte de dezvoltare si investitii ale societatii;

–     Asigurarea planificarii necesarului de resurse pentru promovarea, implementarea si derularea principalelor proiecte de dezvoltare si investitii ale societatii

  • Stabileste obiective si strategii pentru intreg Departamentul Managemntul Proiectelor, in acord

cu obiectivele generale de management ale SNN si Planul de Administrare al societatii;

  1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 20.08.2020
  1. Alte informații:

Bibliografie:

  1. Legislatie
  • Legea nr.31/1990 privind societatile comerciale
  • Legea nr 111/1996 privind desfăsurarea în siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitătilor nucleare;
  • OUG 109/2011privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile ulterioare;
  • Legea 99/2016 privind achizitiile sectoriale
  • Hotararea nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice
  • Initiating Nuclear Power Programmes: Responsibilities and Capabilities of Owners and Operators – IAEA Nuclear Energy Series NG-T-3.1
  • Restarting Delayed Nuclear Power Plant Projects – IAEA Nuclear Energy Series No. NP-T_3.4
  • INPRO Methodology for Sustainability Assessment of Nuclear Energy Systems: Economics INPRO Manual – IAEA Nuclear Energy Series No. NG-T-4.4
  1. Documente disponibile pe pagina de internet a societatii (www.nuclearelectrica.ro)
  2. Actul constitutiv SNN;
  1. Planul de administrare al Nuclearelectrica intocmit in conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011.
  2. Strategia de Investitii a SNN aferenta perioadei 1 iulie 2020 – 1 iulie 2025.

5.Cerere de înscriere-anexata                                

– Date de contact: telefon 021 203 82 00, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro;office@nuclearelectrica.ro.

Notă: Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul SNN*, prin postă sau prin e-mail la adresa: office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul “Către Departamentul Resurse Umane”.

Comments

comments

Continuă să citești

Luna asta s-au urmarit: