Connect with us

Energie&Mediu

Ministrul Energiei, ultimatum pentru chinezii de la CGN: “Nu vin să încheie contractul anul acesta, s-a terminat”

Mihaela Tîrpan

Publicat

la

Ministrul Energiei, Anton Anton, le-a dat ultimatum chinezilor de la CGN. El a comunicat parlamentarilor că le-a cerut investitorilor chinezi de la CGN să ia o decizie și anul acesta să se încheie contractul pentru proiectul reactoarelor 3 și 4 de la Cernavodă.

Timpul discuțiilor s-a terminat (negocierilor – n.r.), este mesajul ministrului pentru chinezii de la CGN.

„Săptămâna trecută sau acum două săptămâni am avut discuţii cu partenerul chinez care a fost selectat prin procedură transparentă de selecţie. Le-am pus în vedere un singur lucru: timpul discuţiilor s-a terminat, am tot vorbit, am tot povestit, iar anul acesta ei trebuie să vină şi să încheie contractul. Nu vin să încheie contractul, s-a terminat, nu mai avem ce să discutăm”, a precizat ministrul Anton Anton, citat de Agerpres, în Comisiile reunite de specialitate, cu ocazia avizării bugetului pentru 2019 al ministerului.

Anul trecut, tot în februarie, ministrul Energiei spunea că i-a întâlnit pe investitorii chinezi…în lift. El a declarat, într-un interviu acordat Agerpres, că s-a întâlnit ”în lift” cu investitorii chinezi cu care statul negociază de 4 ani realizarea reactoarelor 3 și 4 de la Cernavodă, un proiect de 6,5 miliarde de euro. Atunci, Anton a precizat și că discuțiile sunt avansate, că nu sunt restanțe!

“Ordinea.ro” a prezentat declarațiile ministrului de la momentul respectiv. Vi le reamintim:

Halal energie nucleară în România lui 2018. Discuțiile pentru reactoarele 3 și 4 de la Cernavodă se poartă în… lift!

Iată cu după un an, discuțiile trenează și Dl Ministru ia atitudine în fața parlamentarilor! Dle ministru, dacă ne permiteți, nu este tocmai vina chinezilor că s-au tot schimbat guvernele și discuțiile nu au avansat. Dar, da, ar fi tare bine să se semneze contractul anul asta, în caz contrar proiectul reactoarelor rămâne doar un obiectiv prioritar în agenda Guvernului! Memorandumul de Înţelegere privind dezvoltarea, construcţia, operarea şi dezafectarea unităţilor 3 şi 4 ale centralei nuclearo-electrice Cernavodă a fost semnat de către reprezentanţii Nuclearelectrica şi China General Nuclear Power Corporation (CGN) în noiembrie 2015. De asemenea, și în vara anului trecut a fost semnat un Memorandum pe aceeași temă.

Iată declarațiile:

Memorandum pentru accelerarea lucrărilor la unitățile 3 și 4 de la Cernavodă

Și pentru a vă crea un punct de vedere despre toată activitatea de la centrala nucleară de la Cernavodă, vă invităm să citiți și:

Ciclul de viață al Reactorului 1 de la Cernavodă se apropie de final. Cum va funcționa România cu un singur reactor nuclear?!

 

 

Comments

comments

Energie&Mediu

Se cere insolvența furnizorului de uraniu al centralei nucleare de la Cernavodă

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Unul dintre creditorii Companiei Naționale a Uraniului (CNU), controlată integral de Ministerul Economiei și principalul furnizor de combustibil pentru centrala nucleară Cernavodă operată de Nuclearelectrica, a cerut intrarea în insolvență a companiei, aflată de mai mulți ani într-o situație financiară dificilă. CNU nu a mai transmis raportări financiare la MFP din 2015. Bugetul oficial aprobat de Guvern pe anul trecut prevedea un profit de circa 21 milioane lei, după pierderile de 72 milioane lei bugetate pe 2018, scriu jurnaliștii de la profit.ro.

Insolvența CNU a fost solicitată de către Tinmar Energy SA din grupul omonim controlat de omul de afaceri Augustin Oancea, unul dintre cei mai importanți furnizori independenți de energie electrică din România, cu cotă de piață la nivel național de 4,42%, potrivit celor mai recente date ale ANRE. Tinmar Energy a revenit pe profit în 2018, cu un rezultat pozitiv net de peste 75 milioane lei, după pierderile de 29,4 milioane lei din 2017, la o cifră de afaceri de 1,65 miliarde lei, în scădere cu aproape 9% comparativ cu anul anterior.

Conform datelor profit.ro, la finalul anului trecut, CNU avea restanțe totale față de bugetele statului în sumă de 16,5 milioane lei, față de numai 1,58 milioane lei la sfârșitul lui 2018.

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

Cresc salariile la Nuclearelectrica

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

Compania Nuclearelectrica estimează pentru anul 2020, în baza veniturilor si cheltuielilor previzionate, un profit brut de 649.3 milioane lei, mai mare cu 45,2% decat cel bugetat pentru anul 2019 și cu 1,4% decât cel realizat preliminar anul trecut. Proiectul BVC pentru anul 2020 prevede  un profit net de 549.4 milioane mii lei, mai mare cu 57% față de cel bugetat în anul 2019, respectiv cu 1,3% comparativ cu cel realizat preliminar anul trecut. Motivarea forței de muncă prin factorul salarial a fost identificată ca necesară pentru asigurarea în viitor a unor performanțe operaționale comparabile, precum și pentru reducerea fluctuației de personal, în special din zonele critice cheie, precizează reprezentanții companiei, conform investenergy.ro.

Conform proiectului bugetului de venituri și cheltuieli pe 2020, SNN propune cheltuieli de natură salarială de 429.252 mii lei, majorate cu 20.778 mii lei față de nivelul programat în anul anterior. O creștere procentuală de 7%.

Potrivit BVC, Nuclearelectrica ar urma să crească numărul de angajați cu 200 persoane faţă de numărul de angajaţi preliminat la finalul lui 2019. SNN va avea, la finele anului 2020, 2.367 de angajaţi faţă de 2.153 cât are în prezent.

“Este nevoie de personal suplimentar pe functii cheie pentru menținerea gradului ridicat de expertiză și calificare în cadrul centralei nuclearoelectrice și pentru asigurarea expertizei necesare pentru dezvoltările și investițiile noi necesare centralei nuclearoelectrice”, se arată în raportul transmis către Bursa de Valori București.

Acționarii Nuclearelectrica sunt convocați pentru data de 5 martie, în ședință AGOA, pentru aprobarea Bugetului de Venituri si Cheltuieli pentru anul 2020.

Comments

comments

Continuă să citești

Energie&Mediu

CNE Cernavodă face angajări. Vezi dacă te încadrezi în cerințele posturilor scoase la concurs

Mihaela Tîrpan

Publicat

la data de

Scris de

CNE Cernavodă, societate aflată în subordinea Nuclearelectrica, scoate la concurs mai multe posturi. Iată noile variante de lucru pregătite de centrala nucleară de la Cernavodă:

1. Sucursala CNE Cernavodă -Tehnician (radioprotectie ) – Laborator Dozimetrie Individuala (1 post)

Sucursala CNE Cernavodă organizează concurs în vederea ocupării postului de Tehnician CNE (radioprotecție), cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul compartimentului Laborator Dozimetrie Individuală – Departamentul Radioprotecție, Securitatea Muncii și PSI.
Cerinte
Studii – absolvent de liceu cu diplomă bacalaureat, profil tehnic / real
Experiență – Fără cerinte de experiență
Cerințe specifice:– Nu se aplică
Alte cerințe:

    • Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu;
    • Disponibilitate pentru lucru în ture și program prelungit;
    • Abilități organizatorice și de comunicare;
    • Cunoştinţe de operare PC și de accesare a rețelei de calculatoare

Responsabilități

    • Prelevare și preparare de probe biologice (urină) și efluenți radioactivi;
    • Efectuare de măsurări de radioactivitate(spectrometrie beta cu scintilatori lichizi, spectrometrie gamma și măsurări alfa beta globale) în probe de urină și efluenți;
    • Lucru cu baze de date (Oracle);
    • Alte responsabilități și sarcini conform Fișei postului

Bibliografie
Manualele de fizică, clasele IX – XII:

    o Fizică atomică și nucleară;
    o Electricitate

Manualele de matematică, clasele IX – XII:

    o Algebră;
    o Trigonometrie

Salariul și alte beneficii:

    o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca
    o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informații

    • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limită de transmitere a CV-urilor este 10.02.2020

Informații suplimentare : telefon – 0241-803891
Candidații ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitați la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavodă pentru completarea formularelor și depunerea documentelor necesare în vederea participării la concurs sau, funcție de opțiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea să transmită documentele solicitate. Data concursului va fi comunicată ulterior candidaților admiși în urma selecției de dosare.

2 Sucursala CNE Cernavoda – Inginer – Grup Termoficare – 1 post

Sucursala CNE Cernavoda organizează concurs în vederea ocupării postului de Inginer, cu contract pe perioada nedeterminata, în cadrul compartimentului : Grup Termoficare – Departamentul Servicii Suport
Cerinte
Studii : superioare absolvite cu diploma de licenta specializarea constructii civile/ hidrotehnice
Experienta:

    • Fara cerinte de experienta

Cerinte specifice:

    • N/A.

Alte cerinţe:

    • Cunostinte de limba engleza – nivel mediu ;
    • Cunostinte bune in domeniul de activitate al postului;
    • Cunostinte de utilizare PC ( aplicatii MS Office Word, Excel);
    • Aptitudini de coordonare, comunicare, capacitatea de a lucra in echipa, capacitatea de a lucra sub stres;
    • Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile;

Responsabilitati

    • Este responsabil pentru coordonarea si rezolvarea problemelor de intretinere si reparatii de constructii a punctelor termice, a stalpilor de sustinere si fundatiilor sistemului de termoficare urbana;
    • Participa la Intocmirea planului anual de oprire planificata a sistemului de termoficare;
    • Participa la intocmirea pachetelor de documentatie pentru achizitii;
    • Intocmeste documentatii specifice pentru punerea in functie, exploatarea, intretinerea si repararea sistemului de termoficare.
    • Alte responsabilitati si sarcini conform Fisei Postului.

Bibliografie

    • Legea nr. 99/2016 privind achizitiile sectoriale;
    • Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii;
    • Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii;
    • Hotărârea nr. 925/1995 pentru aprobarea Regulamentului privind verificarea şi expertizarea tehnică a proiectelor, expertizarea tehnică a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, precum şi verificarea calităţii lucrărilor executate;
    • Regulamentul privind verificarea şi expertizarea tehnică a proiectelor, expertizarea tehnică a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, precum şi verificarea calităţii lucrărilor executate, din 13.09.2018;

Salariul si alte beneficii:

    o Salariu atractiv si competitiv la nivelul pietei fortei de munca
    o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca
    o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile
    o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate
    o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata
    o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informatii

    • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat
    • Conditii de lucru la nivelul standardelor
    • Facilitati de dezvoltare profesionala

Data limita de transmitere a CV-urilor este 05.02.2020
Informatii suplimentare : telefon – 0241-803894
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavoda pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare in vederea participarii la concurs sau, functie de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea sa transmita documentele solicitate. Data concursului va fi comunicata ulterior candidatilor care au dosarul de candidatura complet.

3 Sucursala CNE Cernavoda – Analist programator (1 post)

Sucursala CNE Cernavodă organizează concurs în vederea ocupării postului de Analist programator cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul compartimentului Serviciul Contabilitate şi Patrimoniu – Directia Economică.
Cerințe
Studii: superioare tehnice absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în specializările: Informatică / Automatică şi informatică aplicată / Calculatoare sau superioare economice absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în specializările: Contabilitate şi informatică de gestiune/ Cibernetică economică
Experiență: N/A
Cerințe specifice:

    •Cunostinte aprofundate de SQL, MSAccess;
    •Cunostinte elementare de baze de date MS SQL, Oracle, FoxPro;
    •Experienta in dezvoltarea aplicatiilor web (.NET, C#)– constituie avantaj
    •Realizarea de programe in domeniul economic – contabilitatea stocurilor, balante analitice de verificare, fise de magazie, liste de inventar – constituie avantaj

Alte cerinţe:

    •Cunostinte de limba engleza (scris si vorbit) – nivel mediu;
    •Aptitudini analitice deosebite;
    •Cunostinte privind suita Siveco Applications și Asset Suite– constituie avantaj.

Responsabilități

    o Întocmire și actualizare program evidență stocuri pe specificul CNE;
    o Realizare legături între aplicațiile existente;
    o Întocmire rapoarte specifice;
    o Interogări ale bazelor de date din Siveco Applications, Asset Suite și Gescon;
    o Menținerea arhivei de date, condultarea și extragerea informațiilor solicitate;
    o Alte responsabilități și sarcini conform Fișei postului.

Bibliografie

    • Administrarea bazelor de date Oracle, Programare SQL și PL/SQL, Microsoft SQL Server

Salariul și alte beneficii:

    o Salariu atractiv și competetiv la nivelul pieței forței de muncă
    o Concediu anual de 26-35 zile lucrătoare, funcție de vechimea în muncă
    o Indemnizație de concediu de odihnă echivalentă cu 1.6 ori salariul
    o Compensare consum energie electrică în limita a 3600 kWH/an
    o Compensare consum energie termică în limita a 21 Gcal/an
    o Cazare gratuită, în locuințe de serviciu sau intervenție, în limita spațiilor locative disponibile
    o Transport la și de la locul de muncă, cu mijloacele de transport în comun puse la dispoziție de unitate
    o Alimentație de protecție în valoare de 45lei/zi lucrată
    o Contribuție angajator la un fond privat de pensii facultative, funcție de vechime în sistemul energetic
    o Alte beneficii conform CCM

Alte informații

    • Activităţi desfășurate în sistem de lucru procedurat
    • Condiții de lucru la nivelul standardelor
    • Facilități de dezvoltare profesională

Data limită de transmitere a CV-urilor este 05.02.2020

Informatii suplimentare : telefon – 0241-803891
Candidații ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitați la Serviciul Resurse Umane din cadrul CNE Cernavodă pentru completarea formularelor și depunerea documentelor necesare în vederea participării la concurs sau, funcție de optiunea acestora, li se va indica adresa de email la care vor putea să transmită documentele solicitate. Data concursului va fi comunicată ulterior candidaților admiși în urma selecției de dosare.

NOTĂ! Pentru toate posturile, cei interesați pot aplica aici

Comments

comments

Continuă să citești

Luna asta s-au urmarit: